法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

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【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

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【判断题】企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一

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【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

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【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

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【多选题】属于员工的法定福利的有

① 养老保险

② 医疗保险

③ 住房公积金

④ 午餐补助

⑤ 失业保险

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【判断题】企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。

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【判断题】大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。

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【判断题】大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。

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【判断题】传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。

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【多选题】 幼儿园卫生保健工作管理方法（）

① 加强保教人员培训

② 建立组织机构，制定和落实卫生保健制度

③ 定岗定人，建立岗位职责

④ 制定切实可行的保健工作计划

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【多选题】 幼儿园班级管理的内容（）

① 保教结合，全面安排幼儿的生活和活动

② 在观察了解幼儿基础上制订保教工作目标和计划

③ 创造良好的有利于幼儿身心发展的环境

④ 做好班级的卫生、安全工作

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【多选题】 幼儿园造成意外事故的原因（）

① 保教人员的安全意识不强

② 幼儿自我保护意识和自我保护能力差

③ 未及时清除生活环境中的安全隐患

④ 幼儿园人事管理制度变革带来的安全隐患

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【判断题】 管理者在保障幼儿园保教常规工作的正常运行的前提下，还要深刻学习领会国家幼教法规，掌握最新的幼儿教育及管理理念。

① 对

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【判断题】 幼儿园卫生保健工作是保教工作的一个组成部分。

① 对

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【判断题】 班级保教工作人员不必具有整体合作意识，做好自己的工作即可。

① 对

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【判断题】 保教结合是由学龄前儿童身心和谐发展的本质所决定的。

① 对

② 错

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【判断题】 幼儿园卫生保健工作不必与教育结合。

① 对

② 错

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【判断题】 幼儿是幼儿园教育的对象，所以教师是班级的主体。

① 对

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【判断题】 幼儿园的赔偿主体有三个：幼儿园、监护人、保险公司。

① 对

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