根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

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【判断题】绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩，不同点在于可变薪酬具有累加性，一旦确定，会永久地增加到基本薪酬上。

① 正确

② 错误

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【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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【判断题】货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。

① 正确

② 错误

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【判断题】可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩，都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是长期绩效薪酬

① 一次性奖金

② 佣金

③ 股权激励计划

④ 利润分享计划

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【多选题】个人短期绩效薪酬的形式有（）

① 佣金

② 综合评价计划

③ 利润分享计划

④ 特殊绩效奖金

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【单选题】确定基本薪酬的依据有：岗位或职位、（）、员工能力

① 员工贡献

② 员工表现

③ 员工素质

④ 员工技能

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【判断题】薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

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【判断题】基本薪酬是刚性的，但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

① 正确

② 错误

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【单选题】（　　）主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。

① 长期薪资激励计划

② 短期薪酬激励计划

③ 中期薪资激励计划

④ 临时薪资激励计划

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【单选题】支撑移动互联网发展的基石是（）。

① 云计算

② 物联网

③ 大数据

④ 互联网

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【单选题】（）被称为“新世纪未来的石油”。

① 云计算

② 物联网

③ 大数据

④ 互联网

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【单选题】下列哪项不属于云计算的特点（）。

① 服务可租用

② 服务可计算

③ 不可按需服务

④ 高性价比

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【单选题】下列选项说法不正确的是（）。

① 大数据的价值重在挖掘

② 用大数据可以指导每一个人的生活方式更健康

③ 云计算可以真正实现提高资源的利用率，数据标准的统一和互联互通

④ 大数据应用可以促进医药分离改革，遏制虚高药价

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【单选题】下列哪项不属于主导21世纪发展的代表技术（）。

① 云计算

② 物联网

③ 大数据

④ 门户网站

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【单选题】大数据面临的主要风险本讲未提及（）。

① 安全风险

② 道德风险

③ 伦理风险

④ 军事风险

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【单选题】本讲提到，2009年，甲型H1N1流感在全球爆发。谷歌所测算出数据与官方最后的数据相关性非常接近，达到（）。

① 80%

② 87%

③ 90%

④ 97%

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【判断题】经过60多年的演进，大数据驱动知识学习、跨媒体协同处理、人机协同增强智能、群体集成智能、自主智能系统成为人工智能的发展重点。。

① 正确

② 错误

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【判断题】作为新一轮产业变革的核心驱动力，人工智能将进一步释放历次科技革命和产业变革积蓄的巨大能量，重构生产、分配、交换、消费等经济活动各环节，引发经济结构重大变革，实现社会生产力的整体跃升。。

① 正确

② 错误

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【单选题】 2017年7月8日国务院出台了（　　），为推动我国人工智能的长期发展指明了方向。。

① 《“互联网+”人工智能三年行动实施方案》

② 《新一代人工智能发展规划》

③ 《“十三五”战略性新兴产业发展规划》

④ 《人工智能标准化白皮书2018》

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