【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
前瞻性
长期性
稳定性
系统性
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相关题目
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①  德尔菲法
②  排序法
③  经验比例法
④  马尔科夫法
【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①  经济环境
②  政治制度
③  行政体制
④  组织内部结构
【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
【单选题】 下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①  思想品格
②  心理素质
③  智能因素
④  工作能力
【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
①  经济环境
②  政治制度
③  文化环境
④  社会环境
【单选题】 下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容?
①  政治理论培训
②  个人素质培训
③  业务知识培训
④  职业道德培训
【判断题】 公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 通常而言,引导人员站在来宾的左前方,距离来宾( )米。
①  0——0.5
②  0.5——1.5
③  2.5——3.0
④  3.0——4.0
【单选题】 行走礼仪中,一般( )。
①  以前为尊,右边大,左边小
②  以后为尊,右边大,左边小
③  以前为尊,左边大,右边小
④  以后为尊,左边大,右边小
【单选题】 三人行,全为男士或女士时,应以( )为尊,右边次之,左边为末
①  中间
②  前面
③  后面
④  以上都不对
【单选题】 平面行进时,下列哪些选项是不符合行进礼仪的?( )
①  发生碰撞及时道歉
②  不抢步,速度不宜过快或过慢
③  尾随于他人身后
④  表情自然,适当为客人作介绍
【单选题】 如果于着裙装(特别是短裙)的女士同行时,上下楼时应该女士( )。
①  在前
②  在后
③  在左
④  在右
【单选题】 乘坐电梯时,电梯内最长者的位置应该在( )。
①  靠近电梯按钮处
②  靠近电梯按钮的后方
③  电梯左侧
④  电梯右侧
【单选题】 乘坐电梯时,如果嘉宾只有一位,则进入电梯时,( )先进入。
①  引导者
②  嘉宾
③  两者同时
④  以上都不对
【单选题】 多位嘉宾主席台就坐,当人数为单数时,主要嘉宾居中,2号嘉宾在1号嘉宾( )手位置。
① 
② 
③  旁边
④  以上都不对
【单选题】 向上级领导汇报工作,长条桌横对门时,()方应为上级领导,对面为主方席。
①  面对门
②  背对门
③  以上都对
④  以上都不对
【多选题】 书信写作规范,突出地表现为两个方面:( )。
①  书写格式的规范
②  书信语言的礼仪规范
③  书信写作规范
④  以上都不是