任务式的人力资源战略，其变革程度为循序渐进、不断变革。

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【判断题】【消耗次数：1】

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① 民主式

② 发展式

③ 任务式

④ 转型式

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【单选题】下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革，寻求稳定的企业（）

① 家长式人力资源战略

② 发展式人力资源战略

③ 任务式人力资源战略

④ 转型式人力资源战略

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【判断题】安全防范工作是一个循序渐进、不断完善的过程。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【多选题】森林抚育应按小班循序渐进作业，不得()

① A、丢边

② B、丢角

③ C、夹馅

④ D、差行

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① 不凌节而施

② 温故而知新

③ 不愤不启，不悱不发

④ 学而时习之

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【多选题】关于人力资源管理战略描述正确的是（）

① 企业人力资源战略是根据组织战略来制定的

② 人力资源战略是为了企业短期内获得收益

③ 人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分

④ 人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础

⑤ 以上说法均不正确

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【单选题】列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【多选题】下列项目中应通过“其他应收款”核算的有（）

① A拨付给企业各内部单位的备用金

② B应收的各种罚款

③ C收取的各种押金

④ D应向职工收取的各种垫付款项

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【多选题】影响折旧的因素包括（）

① A固定资产原价

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【单选题】企业按规定提取的坏账准备应计入（）

① A资产减值损失

② B财务费用

③ C制造费用

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① A冲减产品销售收入

② B财务费用

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【单选题】 “坚持好制度胜于做好事，制度大于天，人情薄如烟”，这句话体现的会计职业道德内容要求是（）

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【判断题】所谓变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，是指以虚假的事项为前提编造不真实的会计凭证、会计账簿及其他会计资料

① 正确

② 错误

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③ C购建固定资产支付的现金

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【多选题】利润分配的基本原则包括（）

① A遵守国家法律，履行企业的社会责任

② B处理好分配与积累的关系，增强企业后劲

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