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【判断题】【消耗次数:1】
公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
①
经济环境
②
政治制度
③
文化环境
④
社会环境
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理制度的作用?
①
维护国家安全与社会稳定
②
保证公共组织高效廉洁
③
促进人才队伍稳定
④
实现公共人才的社会价值
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
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【判断题】
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
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随机题目
【单选题】
下列属于账德按其账页格式分类的账簿是()
①
订本式账簿
②
活页式账簿
③
卡片式账簿
④
数量金额式账簿
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【单选题】
在我国现行资产负债表中,对资产项目进行分类的依据是()。
①
流动性
②
重要性
③
是否具有实物形态
④
永久性
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【单选题】
下列各项中,需要列示在营业外支出明细账中的项目有()
①
非常损失
②
资产减值损失
③
投资收益
④
债务重组利得
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【单选题】
设计原始凭证的格式时应考虑的问题是()。
①
所反映经济业务的情况
②
凭证的联次
③
与货币贷金收付的关系
④
所采用的记账方法
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【判断题】
所有单位都应当根据会计业务的需要设置会计机构。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有单位的会计制度设计一定要采取委托设计方式()
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有保管到期的会计档案都必须销毁()。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业必须在国家会计政策允许的范围内选择会计政策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业破产清算期间形成的会计档案应当由破产管理人管理。
①
正确
②
错误
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【多选题】
我国《会计法》对总会计师的设置,下列说法不正确的是()
①
所有企业都必须设置总会计师
②
股份制公司必须设置总会计师
③
行政事业单位必须设置总会计师
④
国有和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师
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