【判断题】【消耗次数：1】
微观层面的公共部门人力资源战略管理，以具有独立的法人地位的公共组织为主体，以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象，以发挥公共组织的社会价值为目标。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
【单选题】
（ ）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
随机题目
【单选题】
下列计算营业现金净流量的公式中，正确的是（ ）。
①
营业现金净流量=营业收入×（1-所得税税率）-付现成本×（1-所得税税率）+非付现成本×（1-所得税税率）
②
营业现金净流量=（营业收入-付现成本）×（1-所得税税率）+非付现成本
③
营业现金净流量=营业收入×（1-所得税税率）-付现成本×（1-所得税税率）-非付现成本×（1-所得税税率）
④
营业现金净流量=税后营业利润+非付现成本
【单选题】
某企业有流动资产200万元，其中现金50万元，应收款项60万元，有价证券40万元，存货50万元，而其流动负债为150万元。则该企业的速动比率为（ ）。
①
1.33
②
1
③
0.33
④
0.67
【单选题】
某公司年末流动负债为2000万元，流动比率为2，速动比率为0.8，全年销货成本为30000万元，年初存货为1600万元。不考虑预付账款和待摊费用等因素，本年度的存货周转率为（ ）。
①
15
②
12.5
③
18.75
④
20
【单选题】
下列关于变动制造费用效率差异的计算公式中，正确的是（ ）。
①
（实际产量下标准工时-标准产量下标准工时）×变动制造费用标准分配率
②
（实际产量下实际工时-实际产量下标准工时）×变动制造费用标准分配率
③
实际产量下实际变动制造费用与实际产量下标准变动制造费用的差额
④
（实际产量下实际工时-标准产量下标准工时）×变动制造费用标准分配率
【单选题】
假设某企业只生产销售一种产品，单价50元，边际贡献率40％，每年固定成本300万元，年产销量20万件，假设其他因素不变，则销售量对利润影响的敏感系数为（ ）。
①
10
②
4
③
8
④
40
【单选题】
ABC公司生产甲产品，本期计划销售量为20000件，应负担的固定成本总额为600000元，单位变动成本为60元，适用的消费税税率为5%，根据上述资料，运用保本点定价法预测的单位甲产品的价格应为(
)元。
①
81
②
94.74
③
90
④
110
【单选题】
某企业2016年和2017年的营业净利率分别为6%和7%，总资产周转率分别为2和1.5，两年的资产负债率相同，与2016年相比，2017年的净资产收益率变动趋势为(
)。
①
下降
②
无法确定
③
不变
④
上升