下列哪一项不属于人力资源数量的范畴？

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

下列哪一项不属于人力资源数量的范畴？

① 总体人力资源

② 可供人力资源

③ 劳动力技能素质

④ 在用人力资源

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于人力资源的流动理论？

① 勒温的场论

② 人性假设理论

③ 库克曲线

④ 组织寿命理论

查看完整题目与答案

【多选题】下面哪一项是人力资源的特点?( )

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ 一次性资源

查看完整题目与答案

【单选题】下面哪一项不是人力资源的特点？（）

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ 一次性资源

查看完整题目与答案

【单选题】下面哪一项不是人力资源的特点?()

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ —次性资源

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项属于人力资源开发战略途径

① 任人唯贤

② 破格提拔

③ 岗位轮换

④ 自主培养

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源数量是指（）。

① 构成劳动力人口的那部分人口数量

② 具有劳动能力的人口

③ 劳动适龄人口

④ 劳动年龄人口

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是人力资源的特征？

① 社会实践性

② 主观能动性

③ 使用的无限性

④ 价值创造性

查看完整题目与答案

【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】现代市场营销就是推销和广告。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】分析影响消费者行为的内在心理因素的目的是为了（）。

① 降低调研成本

② 了解消费者的经济承受能力

③ 区分不同阶层消费者以满足他们不同的需要

④ 采取适当的营销策略技巧，以诱导消费者作出对企业有利的购买决策

查看完整题目与答案

【单选题】一般日常生活用品，适合于选择（）做广告。

① 人员

② 专业杂志

③ 电视

④ 公共关系

查看完整题目与答案

【单选题】当产品市场需求富有弹性且生产成本和经营费用随着生产经营经验的增加而下降时，企业便具备了_________的可能性。

① 渗透定价

② 撇脂定价

③ 尾数定价

④ 招徕定价

查看完整题目与答案

【单选题】一般来讲，产品的单位价值越低，企业的分销渠道应是： ( )

① 越长、越宽

② 越长、越窄

③ 越宽、越短

④ 越窄、越短

查看完整题目与答案

【单选题】企业提高竞争力的源泉是（）。

① 质量

② 价格

③ 促销

④ 新产品开发

查看完整题目与答案

【判断题】网络营销的目的，是利用各种互联网工具为企业营销活动提供有效的支持。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】某摄影用品公司经营照相机、摄影器材、冲洗药品等，其中照相机就是一个产品线，在相机这类产品中，海鸥DF相机就是一个产品项目。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业任务一般包括两个方面的内容：即企业观念与企业宗旨。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在买方市场条件下，能源供应紧张，缩减产品线对企业有利。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案