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搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以( )为导向。
①
公共服务
②
公共价值
③
公共产品
④
公共利益
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【判断题】
人力资源规划要先制定总规划,再分解成具体的业务规划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力
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【多选题】
人力资源规划的作用表现为( )。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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【单选题】
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①
人力资源战略规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源培训规划
④
人力资源制度规划
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随机题目
【判断题】
8086CPU中,程序计数器(PC)内存放的是指令。
①
正确
②
错误
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【单选题】
PC/XT机的有效I/O端口地址范围是()。
①
0~0FFH
②
0~3FFH
③
0~FFFFH
④
0~FFFFFH
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【单选题】
通常一个外设的状态信息在状态端口内占有()位。
①
1
②
2
③
8
④
16
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【单选题】
用8088CPU组成的PC机数据线是()。
①
8条单向线
②
16条单向线
③
8条双向线
④
16条双向线
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【单选题】
从两级中断控制逻辑,接至CPU的可屏蔽中断请求线INTR上,最多可扩展为()级外部硬中断。
①
32
②
29
③
28
④
24
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【单选题】
当微机系统工作在DMA方式时,该系统的地址信号是由()提供的。
①
微处理器
②
DMA控制器
③
中断控制器
④
总线控制器
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【单选题】
RS-232标准定义的表示数据信号逻辑“1”的电平为()。
①
+5V~+15V间任一电压
②
-15V~-5V间任一电压
③
+5V
④
0V
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【单选题】
以下的方法哪项不属于抽样调查的方法()
①
分层抽样
②
普查
③
分群抽样
④
简单随即抽样
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【单选题】
OC门组成的电路图如图3所示,其输出函数F为()
①
F=AB+BC
②
F=BC+AB
③
F=(A+B)(B+C)
④
F=BC
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【单选题】
①
②
③
④
A+B
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