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①
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②
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③
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【简答题】
<p style=";text-align:left"><span style=";font-family:仿宋;color:#000000;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋"></span></span></p><p style=";text-align:left"><strong><span style=";font-family:仿宋;font-weight:bold;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋">社会互动</span></span></strong><span style=";font-family:仿宋;color:#000000;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋"><br/></span></span><br/></p><p><br/></p>
【单选题】
<p><span style=";font-family:仿宋;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋">社会学的基本问题</span></span></p><p><br/></p>
①
社会与个人的关系
②
政府与个人的关系
③
个人与个人的关系
④
社会与市场的关系
【判断题】
<p><span style=";font-family:仿宋;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋">家庭是社会物质生活的必要条件，是全部社会生产行为的基础和主体。</span></span></p><p><br/></p>
①
对
②
错
【单选题】
下列（ ）表示p元素中的字体是粗体。
①
p{text-size:bold}
②
p{font-weight:bold}
③
p style=text-size:bold
④
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【多选题】
<p><span style=";font-family:仿宋;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋">下列属于古典管理理论的是</span></span></p>
①
韦伯的科层制管理
②
法约尔的管理理论
③
帕森斯的管理理论
④
古德诺的政治行政二分法理论
【单选题】
下列（ ）表示p元素中的字体是粗体。
①
p{text-size:bold}
②
p{font-weight:bold}
③
pstyle=text-size:bold
④
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【多选题】
能力薪酬成功的关键包括
①
“能力”的来源和前提一定要明确
②
对“能力”进行清晰的界定、分类和分级，建立能力等级或序列系统
③
基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制
④
能力薪酬并不适用于所以员工和部门
⑤
能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配