【单选题】【消耗次数:1】
为了减少换挡的冲击,离合器从动部分的转动惯量( )。
要大;
要小;
无所谓;
与主动部分成正比
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【判断题】 离合器从动部分的转动惯量应尽可能大。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 离合器的从动部分包括( )。
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②  压盘
③  从动盘
④  从动轴
【多选题】 离合器的主动部分包括( )。
①  飞轮
②  离合器盖
③  压盘
④  摩擦片
【单选题】 离合器的主动部分不包括( )。
①  飞轮
②  离合器盖
③  压盘
④  摩擦片
【判断题】 离合器的主、从动部分常处于分离状态。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 离合器的主、从动部分常处于分离状态。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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① 
② 
③  中等
④  以上选项都不对
【判断题】 离合器从动盘摩擦面数与从动盘数相同
①  正确
②  错误
【多选题】 离合器的从动盘主要由( )构成。
①  从动盘本体
②  从动盘毂
③  压盘
④  摩擦片
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①  工程
②  军事
③  管理
④  农业
【单选题】 某牙膏厂原来只生产牙膏,现在又增加生产牙刷,这属于(   )
①  同心多元化
②  水平多元化
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【单选题】 表述企业的根本性质和存在理由,体现企业的宗旨、哲学、信念、原则的是 ( )
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【单选题】 某罐头食品厂投资建设农副产品生产基地,以解决生产所需原料问题,该厂实施的这一战略属于( )
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【单选题】 纺织印染厂,原来只是将胚布印染成各种颜色的花布供应服装厂,现在纺织印染厂与服装加工厂联合属于( )。
①  向前一体化
②  向后一体化
③  横向一体化
④  混合一体化
【单选题】 关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①  收集反馈信息
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【单选题】 下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。
①  绩效管理的外延比较宽泛
②  绩效管理是一个复杂的管理活动过程
③  绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
④  绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
【单选题】 绩效管理中,高层主管职责不包括( )。
①  确定部门主管绩效指标
②  绩效考评
③  绩效反馈与面谈
④  确定班组主管绩效指标
【单选题】 下列不属于直接薪酬的是( )。
①  基本工资
②  绩效工资
③  股票期权
④  奖金
【单选题】 绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
①  发展性
②  动态性
③  多维性
④  多因性