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【判断题】【消耗次数:1】
芳烃分子去掉一个氢原子所剩下的基团称为芳基(Aryl),用Ar表示。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
苯环上去掉了一个氢原子之后剩余的部分称为( )。
①
乙烯基
②
烷基
③
苯基
④
苯甲基
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【单选题】
甲苯环上去掉了一个氢原子之后剩余的部分称为( )。
①
乙烯基
②
苯甲基
③
苯基
④
烷基
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【单选题】
近代物理方法证明,苯分子中6个碳原子和6个氢原子处于:( )。
①
正四边形
②
同一平面
③
同一直线
④
三角形
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【判断题】
羧酸分子中烃基上的氢原子被其它原子或原子团取代后的衍生物叫取代羧酸。
①
正确
②
错误
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【判断题】
仅与一个碳相连的碳原子叫做伯碳原子(或一级碳原子,用1°表示)。
①
正确
②
错误
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【单选题】
酶分子中使底物转变为产物的基团称为
①
结合基团
②
酸性基团
③
碱性基团
④
催化基团
⑤
调节基团
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【判断题】
环烯烃双键只有一个碳原子上有取代基,那么这个取代基的编号是1。
①
正确
②
错误
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【单选题】
由氢原子理论,当氢原子处于n=3的激发态时,可发射()
①
一种波长的光
②
两种波长的光
③
三种波长的光
④
各种波长的光
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【单选题】
去掉一个支链杆相当于去掉( )个联系。
①
2
②
3
③
1
④
4
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【判断题】
不同胺的碱性强弱的一般规律为:脂肪胺大于氨大于芳胺,脂肪胺中仲大于伯大于叔,芳胺中一芳基胺大于二芳基胺大于三芳基胺
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
<p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的()</p>
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
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【单选题】
<p>一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口的总称是指()。</p>
①
人口资源
②
劳动力资源
③
人才资源
④
人力资源
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【单选题】
<p>解决人力资源短缺最根本、最有效的方法应当首选()</p>
①
培训本组织员工
②
延长员工工作时间
③
雇用临时工
④
调动员工积极性
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【单选题】
<p>关于招聘的背景调查,说法错误的是()。</p>
①
只调查与工作相关的情况
②
要评估调查材料的可靠程度
③
重视客观内容的调核
④
重视应聘者性格方面的主观评价内容
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【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>让秘书起草一份文件这是一种()</p>
①
任务
②
职位
③
职务
④
职业
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【单选题】
<p>下列特点的企业,适宜采取计时工资的是()</p>
①
依靠体力劳动和手工操作进行生产
②
劳动成果容易用数量衡量
③
产品数量主要取决于机械设备的性能
④
自动化、机械化程度较低
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【单选题】
<p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
①
受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②
受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③
受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④
受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
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【多选题】
<p>员工培训可分为哪几种类型?()</p>
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余自学
⑤
技能培训
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【多选题】
<p>美国学者舒勒提出的战略人力资源模式内容包括()</p>
①
人力资源理念
②
人力资源政策
③
人力资源规划
④
人力资源实践
⑤
人力资源流程
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