【单选题】【消耗次数：1】
从人力资源管理的内容方面来看工作分析的主要目的是为了（ ）。
①
选人
②
育人
③
用人
④
留人
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【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
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【单选题】
《中国共产党问责条例》的一个亮点是（），对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或退休，都应当严肃问责。
①
“专项问责”
②
“目标问责”
③
“终身问责”
④
“制度问责”
【单选题】
早在2009年6月，中办国办就印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。此次将“暂行规定”升格为“条例”，不仅释放出“有责必问、问责必严”的强烈信号，也表明党内问责制度更趋成型、规范。它与（ ）一起，构成了以党章为遵循、以责任为导向的制度体系。
①
《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》
②
《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党巡视工作条例》
③
《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》
④
《中国共产党巡视工作条例》
【单选题】
根据《中国共产党纪律处分条例》，对党组织和党员违反党纪的行为，应当以事实为依据，以（ ）为准绳，准确认定违纪性质，区别不同情况，恰当予以处理。
①
宪法
②
国家法律法规
③
纪律处分条例
④
党章、其他党内法规和国家法律法规