承建单位应与项目业主（法人）签订承包合同。

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【单选题】工程项目总承包合同签订后,()可以订立分包合同。

① 发包人和分包人

② 发包人和总承包人

③ 总承包人和分包人

④ 分包人与总承包人和发包人

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【判断题】中标通知书发出30天内，中标单位应与建设单位依据招标文件、投标书等签订工程承包合同。

① 对

② 错

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【判断题】业主与承包商签订的工程承包合同以及招投标文件，协作配合协议是工程项目竣工验收的主要依据之一。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】建设项目总承包合同（示范文本）的组成有（）。

① 协议书

② 通用合同条件专用合同条件

③ 承包人建议书

④ 合同价格与支付

⑤ 专用合同条件附件

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【单选题】下列有关工程承包合同主要内容的说法正确的是（　　）。

① 竣工验收一般在工程交付使用后进行

② 工程范围是施工合同的必备条款

③ 工程承包合同中可以不约定工程范围

④ 工程造价是工程承包合同中的核心内

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【判断题】签订工程承包合同时双方当事人要就合同款项进行充分协商和谈判。

① 正确

② 错误

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【单选题】施工总承包合同一般实行（）。

① 单价合同

② 成本加酬金合同

③ 可调单价合同

④ 总价合同

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【判断题】工程总承包合同的订立由工程总承包企业负责。

① 正确

② 错误

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【判断题】土地承包经营权自承包合同生效时设立

① 正确

② 错误

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【单选题】施工总承包合同的协议书内容不包括（）。

① 工程概况

② 组成合同的文件

③ 材料设备供应

④ 合同价款

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【判断题】社会劳动生产率的变化将对工资水平产生影响

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效的特点包括（）

① 多因性

② 多维性

③ 动态性

④ 单一性

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【判断题】绩效考评的内容包括德、能、勤和绩。

① 正确

② 错误

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【多选题】科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有（）。

① 确定考评者

② 确定工作要项

③ 确定绩效标准

④ 确定考评对象

⑤ 确定考评的具体步骤

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【多选题】工资总额体系可以分为( )。

① 高弹性模式

② 低弹性模式

③ 高稳定模式

④ 折中模式

⑤ 低稳定模式

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【多选题】绩效考评步骤包括（）。

① 改进绩效的指导

② 评价实施

③ 制定绩效改进计划

④ 绩效面谈

⑤ 科学地确定考评的基础

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【判断题】评价一个人的工作绩效需要从工作的多方面去评价。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效具备三种特性分别是多因性、多维性和动态性。

① 正确

② 错误

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【多选题】员工个人绩效包括的内容有（）

① 工作结果

② 工作效率

③ 工作时间

④ 工作行为

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【判断题】绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。

① 正确

② 错误

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