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【判断题】【消耗次数:1】
在一定时期货币收入不变的情况下,如果储蓄增加,购买力消费支出会增加。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
一般来说,在其他条件一定的情况下,消费者的储蓄与购买力与正比
①
正确
②
错误
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【单选题】
在财政( )的情况下,如果银行信贷规模不变,必然导致市场购买力需求不足。
①
平衡
②
结余
③
赤字
④
紧缩
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【单选题】
在LM曲线不变的情况下,政府支出的增加会引起( )。
①
收入增加,利率上升
②
收入增加,利率下降
③
收入减少,利率上升
④
.收入减少,利率下降
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【判断题】
消费小于储蓄,投资增加,国民收入增加。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在 LM 曲线不变的情况下,自发总需求增加会引起( )
①
收入增加利率上升
②
收入增加利率不变
③
收入增加利率不变
④
收入不变利率上升
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【判断题】
基准利率是指货币购买力不变条件下的利息率。
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业的经济环境主要由( )社会购买力、消费者收入水平和支出模式、消费者储蓄和信贷等要素构成。
①
经济体制
②
经济发展水平
③
社会经济结构
④
社会经济结构
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【判断题】
消费者的购买力来自消费者的收入。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在需求数量一定的情况下,如果每次订货量比较大,则在定时期内()。
①
订货费用越多
②
订购次数越多
③
保管费用越少
④
保管费用越多
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【判断题】
8.2.1在其它因素不变的情况下,所得税的增加会促进经济增长。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①
混沌
②
心象
③
顿悟
④
强化
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【单选题】
下列不属于管理开发培训的常用方法是( )。
①
T小组讨论
②
评价中心的相关工具
③
相互作用分析
④
自我学习模型
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【单选题】
参与者对评估本身参与很多,关注发展的过程和事后监测,这描述的是( )的特点。
①
第一代发展中心
②
第二代发展中心
③
第三代发展中心
④
第四代发展中心
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【单选题】
在企业培训中,( )是最为常见的一种培训方法。
①
演讲法
②
案例分析法
③
专题讲座法
④
研讨法
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【单选题】
( )指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物,承担其中角色的工作职责的一种培训方法。
①
情景模拟法
②
角色扮演法
③
案例研究法
④
行为示范法
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【单选题】
与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于( )。
①
操作技能的培训
②
反应评估
③
分析问题、解决问题能力的培训
④
晋升前的人际关系训练
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【单选题】
在相互作用分析中,字母C表示的是( )状态。
①
父母自我
②
管理自我
③
儿童自我
④
成人自我
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【单选题】
( )是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
①
研讨培训法
②
案例分析法
③
角色扮演法
④
情景模拟法
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【单选题】
为了克服这些问题,新员工必须了解三个领域的专门信息,下面不属于的是( )。
①
公司的要求、期望、规范、传统和政策
②
工作交往和沟通方面的行为
③
部门岗位管理的相关知识和技能
④
工作的技术或技能方面的要求
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【单选题】
让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。这种方法是( )。
①
头脑风暴法
②
特别任务法
③
案例分析法
④
事件处理法
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