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【判断题】【消耗次数:1】
不同生产厂家生产的同品种同强度等级的水泥可混放( )。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
不同生产厂家生产的同品种同强度等级的水泥可混放( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
贸易类广告以生产厂家为对象
①
正确
②
错误
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【判断题】
同一项目中有相同施工单位的多个单位工程,使用同一生产厂家的同品种、同规格、同批次的材料、构配件、设备,可按相关专业验收规范适当调整抽样复检、试验数量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
水泥砂浆地面施工中,不同品种、不同强度等级的水泥不应混用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
硅酸盐水泥3天龄期的强度比同强度等级的矿渣水泥3天龄期的强度高( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
硅酸盐水泥3天龄期的强度比同强度等级的矿渣水泥3天龄期的强度高( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国洗衣机行业正处于成熟期,生产厂家可以采取( )。
①
集中决策
②
收缩决策
③
快速掠取决策
④
产品改良决策
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【判断题】
广告文为商品打开销路,起到服务生产厂家和广大顾客的作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在营销实践中,终端顾客接触最多的各类生产厂家的促销活动。该说法:( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
两支生产厂家、型号均完全相同的玻璃电极,它们之间有可能不相同的指标是( )
①
不对称电位不同
②
使用的温度不同
③
保存的方法不同
④
使用的方法不同
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随机题目
【单选题】
“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。”此条法律规定的核心主要体现了( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
( ),工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①
一战以后
②
二战期间
③
二战以后
④
21世纪
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【单选题】
在TIA中,“任务”被定义为“工作者能够清晰辨别的一项有意义的工作单元”。下述内容可能的反映其含义的是( )。
①
可观察到的工作任务
②
一项行动、行动目标和必要限定
③
把任务按一定标准组合从而准确描绘工作
④
非常简单的活动或者丰富的活动
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【单选题】
TTAS中,用DATA技术进行问卷分析,常用( )来确定目标工作的工作内容、任务和职责。
①
集中趋势分析
②
聚类分析
③
离散趋势分析
④
相关性分析
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【单选题】
某高科技企业拟用TTAS对与AI开发和设计相关的技术岗位进行分析,以确定工作内容。下列选择正确的是:( )。
①
TTA+DATA
②
DATA+TCA
③
TTA+TCA
④
TTA+DATA+TCA
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【单选题】
JEM用头脑风暴法来收集要素清单,最主要是因为( )。
①
相对于单个个体能产生新要素
②
成本低
③
参与人数多
④
时间效率高
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【单选题】
矩阵制结构的最大优点是( )。
①
加强了横向联系
②
对外界压力反应灵活
③
集中资源完成任务
④
决策及时
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【单选题】
用来测量构念的变量和构念本身的一致性程度的效度测量方法是( ),它的基础是变量之间的逻辑联系。
①
内容效度
②
构念效度
③
效标关联效度
④
同时效度
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【单选题】
某汽车集团的生产线上,一线员工流动性较大,人资部门在了解员工离职的原因是绩效评估不合理。如果让你利用MPDQ来进行绩效设计,你会可能会怎么做?( )
①
用管理职位描述进行绩效设计
②
用管理职位绩效评价进行设计
③
运用与职位对应的绩效评价表进行设计
④
都不是
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【单选题】
TIA对工作规范的编制主要依据( )获得。
①
任务——KSAs矩阵
②
问卷
③
SMEs的任务描述
④
演绎
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