【单选题】【消耗次数：1】
在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
①
主动开发型
②
以事为中心
③
被动反应型
④
以人为中心
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【单选题】
条约草签的法律意义是
①
表明全权代表对条约约文已经认证，对所代表的国家具有法律约束力
②
表明全权代表对条约约文已经认证，对所代表的国家不具有法律约束力
③
所代表的国家不能对约文提出异议，只能通过签署使之具有法律效力
④
所代表的国家可以对约文提出异议，但必须签署使之具有法律效力
【单选题】
甲、乙、丙三国订有贸易条约。后甲、乙两国又达成新的贸易条约，其中许多规定与三国前述条约有冲突。新条约中规定，旧约被新约取代。甲、乙两国均为《维也纳条约法公约》的缔约国。根据条约法，下列错误的是
①
旧约尚未失效
②
新约不能完全取代旧约
③
新约须经丙国承认方能生效
④
丙国与甲、乙两国适用旧约
【单选题】
外交团团长由下列人员中的哪一位担任?
①
外交团中年龄最长的一位使馆馆长
②
外交团中等级最高、递交国书最早的使馆馆长
③
外交团中威望最高的使馆馆长
④
外交团中民主选举出的使馆馆长
【单选题】
下列有关条约保留的说法不正确的是
①
保留一般不可以随时撤回
②
保留的目的在于免除公约的某些条款对当事方的适用效力或修改某些条款
③
提出保留的依据在于国家主权
④
保留是一种单方法律行为
【单选题】
嘉易河是穿越甲、乙、丙三国的一条跨国河流。1982 年甲、乙两国订立条约，对嘉易河的航行事项作出了规定，其中特别规定给予非该河流沿岸国的丁国船舶在嘉易河中航行的权利，且规定该项权利非经丁国同意不得取消。事后，丙、乙、丁三国发出照会，表示接受该条约国中给予丁国在嘉易河上航行权的规定，中、乙、丙、丁四国都是《维也纳条约法公约》的缔约国，对此，下列哪项判断是正确的？
①
甲、乙两国可以随时通过修改条约的方式取消给予丁国的上述权利
②
丙国可以随时以照会的方式，取消其承担的上述义务
③
丁国不得拒绝接受上述权利
④
丁国如果没有相反的表示，可以被推定为接受了上述权利