要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是( )。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 确定要评价的岗位，搜集岗位信息

② 选择并界定薪酬要素

③ 确定要素等级

④ 确定要素的相对价值

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② 劳动价值

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