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【判断题】【消耗次数：1】
职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
① 正确
② 错误
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【判断题】 绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核在人力资源管理中处于核心地位，与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在所有资源中，人力资源处于核心地位。
①  正确
②  错误
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【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
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【单选题】 （ ），工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①  一战以后
②  二战期间
③  二战以后
④  21世纪
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【判断题】 工作分析在人力资源管理中具有重要的作用
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
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【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
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随机题目
【单选题】 普通办公用房门、住宅分户门的洞口宽度常用尺寸为（ ）。
①  900mm
②  800mm
③  1000mm
④  1200mm
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【单选题】 常见楼梯的坡度范围为（ ）
①  30～60
②  20～45
③  45～60
④  30～45
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【单选题】 坡屋顶是指坡度大于（ ）的屋顶。
①  5%
②  10%
③  30%
④  45%
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【单选题】 平屋顶刚性防水屋面分格缝间距不宜大于多少米？（ ）
①  5米
②  3米
③  12米
④  6米
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【单选题】 塑钢门窗框每边固定点不少于（ ）个。
①  5
②  4
③  3
④  2
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【单选题】 楼梯平台处的净高不小于多少?( )。
①  2.0m
②  2.1m
③  1.9m
④  2.2m
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【单选题】 混凝土刚性防水屋面中，为减少结构变形对防水层的不利影响，常在防水层与结构层之间设置（ ）。
①  隔汽层
②  隔声层
③  隔离层
④  隔热层
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【单选题】 保温屋顶为了防止保温材料受潮，应采取（ ）措施。
①  加大屋面斜度
②  用钢筋混凝土基层
③  加做水泥砂浆粉刷层
④  设隔蒸气层
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【单选题】 残疾人通行坡道的坡度不大于（ ）。
①  1：12
②  1：10
③  1：8
④  1：6
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【单选题】 当建筑物长度超过允许范围时，必须设置（ ）。
①  防震缝
②  伸缩缝
③  沉降缝
④  分格缝
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