各国一般禁止个人和企业携带、托带或邮寄黄金、白金或白银出境，或限制其出境的数量

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】各国一般禁止个人和企业携带、托带或邮寄黄金、白金或白银出境，或限制其出境的数量

① 对

② 错

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【单选题】（）一般指设备或系统在使用中丧失或降低其规定功能的事件或现象

① 设备故障

② 系统故障

③ 机械故障

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【单选题】下列限制或概括有错误的是（）。

① “复合命题”限制为“肢命题”

② “单独概念”概括为概念

③ “矛盾关系”概括为不相容关系

④ “推理”限制为“三段论”

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【单选题】（）是个人或单位犯了错误之后，向领导、群众或上级检查反省其错误言行而写的书信。

① 决心书

② 检讨书

③ 保证书

④ 申请书

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【判断题】个人在同一时间在任何地方都没有住所，各国一般视其居所地为其住所

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是个人或单位犯了错误误之后，向领导、群众或上级检查反省其错误误言行而写的书信。

① 决心书

② 检讨书

③ 保证书

④ 申请书

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【单选题】张某出境旅游应当向（）的市、县公安机关申请办理出境证件

① 就业所在地

② 入出境所在地

③ 户口所在地

④ 旅行社所在地

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【单选题】一般来讲团体或社会组织单独设立的企业通常采用的企业形式是

① 个人独资企业

② 一人公司

③ 合伙企业

④ 股份公司

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【判断题】禁止携带易燃易爆危险品进入公共场所或乘坐公共交通工具

① 正确

② 错误

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【单选题】下列关于驱逐出境的说法，不正确的有（）

① 驱逐出境适用于犯罪的外国人

② 驱逐出境既可以独立适用，也可以附加适用

③ 驱逐出境附加适用时，应当在其他刑罚执行完毕后将犯罪的外国人驱逐出中国国境

④ 驱逐出境不可以适用于犯罪的无国籍人

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【判断题】雇主品牌可以提升企业对人才的吸引力。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】企业获取竞争优势的路径有（）。

① 外部市场环境机会的识别与把握

② 技术创新

③ 规模经济效益

④ 组织内部资源的整合

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【单选题】企业最宝贵、最核心的资源的是（）

① 人力资源

② 角色转变

③ 企业管理

④ 企业战略

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【单选题】张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是（）。

① 人力资源

② 财务资源

③ 经营模式

④ 核心竞争力

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【单选题】人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是_____

① 稳定战略

② 收缩型战略

③ 扩张战略

④ 维持战略

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【单选题】列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

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【单选题】制定人力资源战略的第一步是（）

① 识别关键问题

② 选择人力资源战略模式

③ 环境分析

④ 选择最终战略方案

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【判断题】企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定，这样才能使后者更好服务于前者。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】雇主品牌是面子工程，没办法给企业带来丰厚的财务回报。（）

① 正确

② 错误

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