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【多选题】【消耗次数:1】
上市公司提供的哪些担保,应当经出席股东大会的股东所持表决权的过半数通过。( )
①
上市公司及其控股子公司的对外担保总额达到或者超过最近一期经审计净资产50%以后提供的任何担保
②
为(借款后)资产负债率超过70%的担保对象提供的担保
③
单笔担保额超过最近一期经审计净资产10%的担保
④
单笔担保额超过最近一期经审计净资产20%的担保
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相关题目
【多选题】
上市公司提供的哪些担保,应当经出席股东大会的股东所持表决权的过半数通过。( )
①
上市公司及其控股子公司的对外担保总额达到或者超过最近一期经审计净资产50%以后提供的任何担保
②
为(借款后)资产负债率超过70%的担保对象提供的担保
③
单笔担保额超过最近一期经审计净资产10%的担保
④
单笔担保额超过最近一期经审计净资产20%的担保
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【单选题】
上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额30%的,应当由( )。
①
股东大会作出决议
②
董事长决定
③
监事会主席决定
④
总经理决定
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【单选题】
上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的,应当由股东大会做出决议( )
①
百分之四十
②
百分之十
③
百分之二十
④
百分之三十
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【判断题】
公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,可以超过规定的限额。
①
正确
②
错误
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【单选题】
上市公司对股东、实际控制人及其关联方提供的担保,必须由( )作出决议。
①
执行董事
②
股东大会
③
董事会
④
监事会
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【单选题】
上市公司对股东、实际控制人及其关联方提供的担保,必须由( )作出决议。
①
执行董事
②
股东大会
③
董事会
④
监事会
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【多选题】
担保物权的担保范围包括:( )。
①
主债权及利息。
②
违约金。
③
损害赔偿金。
④
保管担保财产和实现担保财产的费用。
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【单选题】
( )或者不提供相应的担保的,公司不得合并。
①
不清偿债务
②
依法纳税
③
依法用工
④
依法记账
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【多选题】
下列担保属于担保物权的是( )。
①
保证
②
留置权
③
定金
④
抵押权
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【单选题】
必须以第三方财产提供担保的方式是()担保。
①
保证
②
抵押
③
质押
④
定金
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随机题目
【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
工作方法上
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【单选题】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【单选题】
研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①
期望理论
②
公平理论
③
强化理论
④
挫折理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【单选题】
“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )
①
泰勒的科学管理原理
②
梅奥的人际关系理论
③
马斯洛的需要层次理论
④
霍桑试验
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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