为保证热水系统的水温，补偿管路的热损失，热水系统应设置

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【单选题】【消耗次数：1】

① 供水干管

② 热媒管

③ 回水管

④ 配水管

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【单选题】为了保证热水供水干管的供水水温，补偿管路热量损失，热水系统设置（）。

① 热水供水干管

② 设置干管回水管

③ 设置立管配水管

④ 设置热媒回水管

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① 15?

② 10??

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① 100、75

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③ 100、70

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① 50

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③ 70

④ 80

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① 容纳水膨胀后的体积

② 定压

③ 机械循环中排出系统空气

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① 软管

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④ 中分

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② 右侧

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① 明确任务目标的原则

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【单选题】利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中挑出最好的和最差的，排在第一名和最后一名，再在剩下的员工中选择最好的和最差的，排在第二名和倒数第二名，一直这样排下去，这种方法称为（）

① 排列法

② 成对比较法

③ 强制分布法

④ 间接排序法

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【单选题】岗位培训的实质是（）

① 结合实际按需施教

② 确保员工任职资格

③ 提高员工整体素质

④ 按照岗位需要培训

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【单选题】人员招聘的基本程序是（）①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择

① ①②③④⑤

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③ ②①⑤④③

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【单选题】编写工作规范的内容包括（）

① 有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述

② 有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述

③ 有关工作绩效、工作权限方面的书面描述

④ 有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

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③ 影响积极性

④ 进入角色慢

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【单选题】影响人力资源质量的因素不包括（）

① 群体文化素质

② 专业技能

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【单选题】招聘需求信息的收集主要是由（）收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导

① 基层部门

② 用人部门

③ 人事部门

④ 高层领导

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【单选题】下面的绩效考评指标中不属于能力考评项目的是（）

① 知识

② 经验阅历

③ 技能熟练程度

④ 工作质量

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【单选题】下面关于人力资源的说法正确的是()

① 人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力

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