【判断题】【消耗次数:1】
由于口译是一种跨文化交际行为,因此译员要有良好的跨文化交际意识和能力。
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【判断题】 学习外语和跨文化交际没有任何关系。
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【简答题】 什么是跨文化沟通?
【多选题】 跨文化沟通的原则有哪些
①  亲身经历体验不同文化
②  谨慎应用行为标准
③  区别代沟和文化定型
④  文化是有根基但又是变化的
【单选题】 旅游企业跨文化管理的第二步是( )。
①  加强文化交流并进行跨文化融合
②  比较分析并进行跨文化理解
③  创建共同的企业文化
④  进行跨文化培训
【简答题】 跨文化沟通的原则有哪些?
【单选题】 跨文化交流的障碍之一是来自不同文化的人在互动时会存在一种()意义上的隔膜。
①  文化水平
②  价值观
③  文化符号
④  文化背景
【判断题】 文化的多元性是跨文化谈判的物质基础。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 对跨国企业的人员培训中必须包括跨文化培训。
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法进行自我测定、自我评价,从而把握职业方向。这是哪种个人职业生涯设计方法?
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②  专家预测法
③  评价中心法
④  生命计划法
【多选题】 培训需求分析包含哪几项内容?
①  层面分析
②  对象分析
③  阶段分析
④  新员工培训分析
⑤  主管培训分析
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①  面谈法
②  重点团队分析法
③  任务分析法
④  观察法
⑤  问卷调查法
【多选题】 以下哪些属于“学习的层次理论”?
①  信号学习
②  刺激一反应学习
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④  概念学习
⑤  多种辨别学习
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 根据“需、位、愿”的准则展开全员培训,是合理认识培训作用的结果,也是目前解决与培训相关的问题的最佳措施。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 管理人员开发不应与组织的战略挂钩。
①  正确
②  错误