【多选题】【消耗次数:1】
对于初创企业而言,企业文化建设可以从哪些方面开展( )。
结合企业管理实践
重视员工广泛参与
与企业其他部门相互配合
借鉴竞争对手企业文化
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 对于初创企业而言,企业文化建设可以从哪些方面开展( )。
①  结合企业管理实践
②  重视员工广泛参与
③  与企业其他部门相互配合
④  借鉴竞争对手企业文化
【判断题】 企业管理者是企业文化的创造者与实践者,对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 在企业文化建设的初期,企业领导者的言行、品貌即是企业文化的“航标”。
①  正确
②  错误
【多选题】 从文化结构的角度看,旅游企业文化与其他企业文化一样可分为
①  精神文化
②  制度(行为)文化
③  物质文化
④  管理文化
【单选题】 ( )是旅游企业文化的核心、基石,它决定企业文化的所有方面
①  旅游企业价值观
②  旅游企业精神
③  旅游企业道德
④  旅游经营作风
【判断题】 企业文化的本质是企业的“人化”,企业文化是可以移植的。()
①  正确
②  错误
【判断题】 员工不能直接参与企业文化的定格。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化目标模式等于企业文化模式。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
①  正确
②  错误
【多选题】 坚持“以人为本”的企业文化建设主旨,其主要实践途径包括( )。
①  A.充分地重视人
②  B.正确地看待人
③  C.有效地激励人
④  D.全面地发展人
随机题目
【判断题】 开除的公职人员,自政务处分决定生效之目起,应当解除其与所在机关单位的人事关系或者劳动关系。
【判断题】 公职人员违反个人有关事项报告规定、诬告陷害等不会被政务处理。
【判断题】 公职人员是中国特色社会主义事业的中坚力量,在国家治理体系中处于特殊重要位置。
【判断题】 政务处分法起草工作贯彻科学立法、民主立法、依法立法的要求,严格依法启动立法程序,广泛征求意见、不断修改完善,体现了中国特色社会主义民主,推进了国家治理体系和治理能力现代化。
【判断题】 国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称。
【判断题】 警告的政务处分期限是六个月。
【单选题】 降级的政务处分期限是()。
【单选题】 记大过的政务处分期限是()。
【判断题】 村长不属于公职人员。
【单选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》共有多少条内容?