设f:A到B的函数,g:B到C的函数,gof:A到C的函数, 若gof是单射, 则g、f都是单射。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】设f:A→B, g:B→C, gof:A→C, 若gof是单射, 则g、f都是单射。

① 正确

② 错误

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【多选题】设 f: A ? B, g: B ? C, 且 f○g: A ? C 是双射。则下面结论正确的有：

① f : A ? B 是单射的；

② g: B ? C 是满射的；

③ f : A ? B 是满射的；

④ 都有可能。

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【判断题】设 f: A ? B, g: B ? C, 且 f○g: A ? C 是双射。则f : A ? B 是满射的。

① 正确

② 错误

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【简答题】设g是X到Y的函数，f是Y到Z的函数，fg是合成函数。如果f和g是双射的，那么fg是[填空1]

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】设函数f: S?R, S=[0, +∞), f(x)=1/(x+1)，则它是单射不是满射。

① 正确

② 错误

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【单选题】迈克尔?波特的“五力模型”中，最明显的竞争状态是（）。

① 新竞争对手的威胁

② 替代产品的威胁

③ 现存企业之间的竞争

④ 买方议价的能力

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【单选题】谈判是一个双向的过程，除了个人洞察局面的能力外，个人的（）决定了谈判能否成功。

① 领导能力

② 作出合理反应的能力

③ 组织能力

④ 书面表达能力

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【单选题】李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标，他的这种方法被称作（）。

① 头脑风暴法

② PEST分析法

③ 德尔菲法

④ 目标管理

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【单选题】进行职业生涯规划的基本步骤中，“思考总的事业方向和职位目标”属于（）。

① 确定自己的志向

② 进行自我评估

③ 制订行动计划与措施

④ 职业评估与反馈

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【单选题】某团队领导刚被公司聘任，他想更多地了解该团队成员的情况。对于该团队领导来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（）。

① 监督

② 思考

③ 控制

④ 倾听

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【单选题】孙林刚被公司任命为某团队领导，上任之际，他想更多地了解该团队成员的情况。对于孙林来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（）。

① 监督

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④ 控制

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【单选题】李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工作进程，就像管弦乐队的指挥。根据角色理论，他扮演的角色是（）。

① 谋士

② 实施人员

③ 领导

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【单选题】小刘所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，由此可见他所在组织的组织文化类型是（）。

① 权力文化

② 角色文化

③ 任务文化

④ 个人文化

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【单选题】在培训结束后，团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非正式审查的过程中，领导应该注意（）。

① 主要询问他们学习过程中遇到的大问题，琐碎问题可忽视

② 对于学员提出的问题，应直接告诉他们该如何做

③ 事先将需要提问的问题罗列出来

④ 保持平易近人的态度

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【单选题】下列例子中，不属于学习障碍的是（）。

① 小立的工作很忙，她觉得自己根本没有空余的时间参加学习

② 王莉在公司里很受重用，领导交办的任务都完成得很好，他觉得自己能力足够，没有必要再学习。

③ 小刘参加了公司的管理技巧培训，他觉得培训效果很差，对自己没有什么帮助，对此后的培训都不感兴趣

④ 姗姗工作很忙，但是还是坚持每天4个小时的课程培训

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