滤过分数是指肾小球滤过率和肾血浆流量的比值。

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【单选题】滤过分数是指

① 肾小球滤过率/肾血浆流量

② 肾血浆流量/肾血流量

③ 肾血流量/肾血浆流量

④ 肾小球滤过率/肾血流量

⑤ 肾血流量/心输出量

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【单选题】 7．肾小球滤过分数增加，使近曲小管重吸收增加时有

① A、肾小球滤过率升高

② B、肾血浆流量增加

③ C、入球小动脉收缩比出球小动脉收缩明显

④ D、肾小管周围毛细血管中流体静压升高

⑤ E、肾小管周围毛细血管中血浆胶渗压升高

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【单选题】下列与肾小球滤过率无关的因素是

① 滤过膜的通透性

② 滤过膜的面积

③ 有效滤过压

④ 肾血浆流量

⑤ 肾髓质血流量

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【判断题】血浆胶体渗透压升高会导致肾小球滤过率减少。

① 正确

② 错误

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【判断题】肾小球有效滤过压＝肾小球毛细血管血压－(血浆晶体渗透压＋肾小囊内压)。

① 正确

② 错误

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【单选题】关于肾小球的滤过，下列哪项是错误的（）

① A.出球小动脉收缩，原尿量增加

② B.血浆晶体渗透压升高，原尿量减少

③ C.肾小囊内压升高，原尿量减少

④ D.肾小球滤过面积减小，原尿量减少

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【单选题】正常成人的肾小球滤过率为

① 100ml/min

② 125ml/min

③ 150ml/min

④ 180ml/min

⑤ 660ml/min

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【单选题】正常成人的肾小球滤过率为

① 100ml/min

② 125ml/min

③ 150ml/min

④ 180ml/min

⑤ 660ml/min

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【单选题】促进肾小球滤过的力量是（）

① 肾小球毛细血管血压

② 血浆胶体渗透压

③ 血浆晶体渗透压

④ 肾小囊内压革

⑤ 肾血浆流量

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【单选题】血浆胶体渗透压降低，肾小球滤过量（）

① A.不变

② B.减少

③ C.增多

④ D.先减少后增加

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【单选题】谨慎型职业决策风格的弱点在于（）。

① 决策时间长

② 患得患失，错失良机

③ 收益不稳定

④ 精神高度紧张

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【单选题】做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。

① 确定职业志向

② 分析自身条件和职业环境

③ 确定职业生涯目标

④ 制定行动计划与措施

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【判断题】制定行动计划要把握好尺度，即制定的行动计划要即有高度又可快速实现。

① 正确

② 错误

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【判断题】美国的成功学大师安东尼·罗宾斯曾经提出过一个成功的万能公式：成功=明确目标+详细计划+马上行动+检查修正+坚持到底。从这个公式我们可以看出，我们要想成功，首先要明确我们的目标和详细的计划，职业生涯的规划同样如此。

① 正确

② 错误

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【判断题】运用SWOT分析法进行个人的职业生涯决策时，只能从一个角度来确定自身的“优势与劣势、机会与威胁”。

① 正确

② 错误

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【判断题】价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。

① 正确

② 错误

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【多选题】 PPDF法中，“未来发展”下设的二级指标包括（）。

① 文化教育

② 所需要的能力、知识

③ 发展行动计划

④ 发展行动日志

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【多选题】在拟订好职业生涯目标后，我们就应该深入地去思考该如何实现这一目标了。员工的职业生涯目标可以通过对职业目标的（）来逐步实现。

① 拆分

② 分解

③ 组合

④ 整合

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【多选题】下列哪些词语是职业？（）

① 教师

② 大学生

③ 律师

④ 囚犯

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【多选题】职业生涯目标的作用有（）。

① 能指出职业行为努力的重点或方向

② 能以此合理规划职业生涯的实现路径及时间

③ 能及时评估并反馈行为效率

④ 能使人看到奋斗的结果，产生奋斗的热情与动力

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