【单选题】【消耗次数:1】
社会保障首要的功能是
弥补市场失灵
保障劳动力生产和再生产
经济发展的调节器
社会稳定的调节器
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【判断题】 PID调节器由比例调节器、积分调节器和加法调节器通过线性组合而构成。
①  正确
②  错误
【单选题】 DDZ-Ⅲ调节器的调节规律是()。
①  比例积分微分调节
②  分程调节
③  串级调节
④  双位调节
【判断题】 内搭铁电子调节器和外搭铁调节器可以互换使用。()
①  正确
②  错误
【判断题】 内搭铁电子调节器和外搭铁调节器可以互换使用。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 转速无静差闭环调速系统中,转速调节器一般采用()调节器。
①  比例
②  积分
③  比例积分
④  不定
【单选题】 蒸发压力调节器的作用是( )。
①  防止膨胀阀结冰
②  防止制冷剂流量过大
③  防止蒸发器结霜
【单选题】 积分调节器的主要作用是( )。
①  消除静差
②  加快响应
③  提高稳定性
④  减小振荡
【单选题】 积分调节器的主要作用是( )。
①  加快响应
②  消除静差
③  减小振荡
④  提高稳定性
【判断题】 市场经济下社会保障制度具有“内在稳定器“的作用。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 市场经济下社会保障制度具有“内在稳定器“的作用。()
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 培训需求分析实施过程中,最为关键的是制定要完美的计划,前期准备工作是否完备并不是最主要的。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训前沟通、前期有意义的学习材料和动机提升活动都属于培训前学习环境的营造。
①  正确
②  错误
【判断题】 有效的知识管理属于培训后转化。
①  正确
②  错误
【判断题】 问卷调查法的缺点是不够具体;只能提供与问题直接相关的信息。
①  正确
②  错误
【判断题】 如果培训过程中,小组活动必不可少,这是教室形课桌摆放是非常好的一种方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 在分析培训需求、选择培训对象时,无需考虑员工的个人发展愿望,只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
①  正确
②  错误
【判断题】 给你一台电脑、一张桌子和一把椅子,你能够向Excel的空白表中输入信息,这是比较规范的培训目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 为提高培训效果,课程培训要以员工自愿为主,避免采取奖惩措施。
①  正确
②  错误
【判断题】 某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力,设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目,项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法,对部门员工的培训需求进行分析,参照人力资源部提供的模板,撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告,这个项目目标设计是正确的。
①  正确
②  错误
【判断题】 在培训项目设计中,必须确定检验培训成果的方法。
①  正确
②  错误