【判断题】【消耗次数：1】
人力资源培训与开发课程设计的时候必须以设计者的要求为中心，其次才是满足被开发者的需要。
①
正确
②
错误
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【简答题】
人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。
【单选题】
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（ ）。
①
人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②
人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③
组织开发影响人力资源开发和职业发展
④
组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
随机题目
【多选题】
部品部（构）件生产、施工安装与质量验收合格的条件包括（）。
①
对主要使用功能应进行抽查
②
观感质量应通过验收
③
涉及安全、节能、环境保护和主要使用功能的分部工程检验资料应复查合格，这些检验资料与质量控制资料同等重要
④
构成单位工程的各分部工程应验收合格
⑤
有关的质量控制资料应完整
【多选题】
《装配式内装修技术标准》条文8.2.4轻质隔墙系统设计应符合下列（）规定。
①
应在吊挂空调、画框等部位设置加强板或采取其他可靠加固措施
②
宜结合室内管线的敷设进行构造设计，避免管线安装和维修更换对墙体造成破坏
③
应满足不同功能房间的隔声要求
④
装配式混凝土建筑的平面布局通常采用大开间大进深的形式
【多选题】
关于在电缆构筑物上敷设电缆正确的说法有（）。
①
人力敷设电缆时，统一指挥，每隔1.5～3m有一人肩扛电缆，边放边拉，慢慢施放，不得放在地上摩擦拖行
②
机械施放电缆时，一般采用专用电缆敷设机并配备必要牵引工具，牵引力大小适当、控制均匀，以免损坏电缆
③
同一侧支架上的电缆排列顺序正确，控制电缆在电力电缆下面，1KV及其以下电力电缆应放在1KV以上电力电缆下面
④
敷设前采用人工或机械先开挖电缆沟槽，并在已开挖的电缆沟槽内平铺一层20cm黄砂