不论采用什么方法计算日工资，只要月标准工资不变，各月份的日工资都是相等的。 ( )

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】采用月标准工资除以30天计算日工资的方法时，缺勤期间的节假日照发工资。 ( )

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【单选题】用月标准工资除以全年平均每月工作日数计算日工资时，全年平均每月的工作日数为( )。

① 30天

② 25.5天

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【判断题】计时工资的一般规律是：如果日劳动，周劳动量已定，那么日工资或周工资就决定于劳动价格，反之，如果劳动价格已定，那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。

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【判断题】应付计时工资的日工资率，按30天计算时，星期天、节假日不付工资，因而缺勤期间的星期天、节假日不扣工资。

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① 正确

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① 正确

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【单选题】直接人工的小时工资率标准，在采用计时工资制下就是什么？

① 实际工资率

② 标准工资率

③ 定额工资率

④ 正常的工资率

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【单选题】一家完全竞争的制造商，按每件10元的价格销售它的商品，每个工人的日工资为20元，则工人的日边际产量是（）时，企业的利润最大。

① 20件

② 200件

③ 2件

④ 10件

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【单选题】增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面（）方法。

① 只能从名称参照中选择工资项目

② 可以新增工资项目

③ 既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目

④ 自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除

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【单选题】工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。

① 愈大

② 愈小

③ 不变

④ 不确定

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① 正确

② 错误

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① 正确

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① 正确

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