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【判断题】【消耗次数:1】
采用月标准工资除以30天计算日工资的方法时,缺勤期间的节假日照发工资。 ( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
应付计时工资的日工资率,按30天计算时,星期天、节假日不付工资,因而缺勤期间的星期天、节假日不扣工资。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不论采用什么方法计算日工资,只要月标准工资不变,各月份的日工资都是相等的。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
用月标准工资除以全年平均每月工作日数计算日工资时,全年平均每月的工作日数为( )。
①
30天
②
25.5天
③
21.17天
④
20.83
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【判断题】
法定节假日加班工作,按300%支付工资,或以事后“补休”方式替代。
①
正确
②
错误
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【判断题】
采用月薪制计算计时工资时,不论是大月还是小月,只要职工出满勤,就可以得到固定的月标准工资。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
计时工资的一般规律是:如果日劳动,周劳动量已定,那么日工资或周工资就决定于劳动价格,反之,如果劳动价格已定,那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。
①
正确
②
错误
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【单选题】
增加工资类别下的工资项目时,可以采用下面( )方法。
①
只能从名称参照中选择工资项目
②
可以新增工资项目
③
既可以从名称参照中选择工资项目,也可以自己新增工资项目
④
自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目,不允许修改和删除
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【判断题】
采用按全年平均每月工作日数计算日工资的优点是计算方法简单,这种方法在实际工作中得到了广泛的运用。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
青年节是法定节假日。
①
正确
②
错误
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【单选题】
直接人工的小时工资率标准,在采用计时工资制下就是什么?
①
实际工资率
②
标准工资率
③
定额工资率
④
正常的工资率
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随机题目
【单选题】
关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
①
选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
②
个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
③
收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
④
福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略
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【单选题】
积极参加社会公益活动()
①
是为了博取一个好的名声
②
能够加深我们对社会的了解,培养自己的责任感
③
吃力不讨好,根本没必要
④
没什么作用,只是浪费我们的时间
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【单选题】
终身雇佣制员工退休年龄最晚是()
①
65岁
②
50岁
③
60岁
④
55岁
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【单选题】
德国政府和企业每年投入的培训费用达到了()
①
200亿马克
②
150亿马克
③
100亿马克
④
250亿马克
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【单选题】
在人力资源配置中占据主导地位的是()
①
市场
②
企业
③
国家
④
人才
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【判断题】
职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功
①
正确
②
错误
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【判断题】
人要自尊,必须抛掉自卑
①
正确
②
错误
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【判断题】
“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
①
正确
②
错误
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【判断题】
人们评价成功的标准是一成不变的
①
正确
②
错误
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【判断题】
精进技术除了获得效益外,也是对于自己能力的充分认可
①
正确
②
错误
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