【判断题】【消耗次数：1】
人力资源规划包括工作描述和任职资格。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）
①
阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②
人力资源总体规划师属于长期规划
③
人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④
人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述
【简答题】
[填空1]包括工作描述和任职资格。
【多选题】
关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（ ）。
①
可调整人力资源需求和供给之间的平衡
②
可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据
③
无法调动员工的积极性
④
对预测中、长期的人工成本有重要的作用
随机题目
【单选题】
年劳动生产率x(千元)和工人工资y(元)之间的回归方程为y=10+70x，这意味着年劳动生产率每提高1千元时，工人工资平均?
①
增加70元
②
减少70元
③
增加80元
④
减少80元
【多选题】
目标总体与被抽样总体相比?
①
前者是所要认识的对象
②
后者是抽样所依据的总体
③
两者所包含的单位数有时相等，有时不等
④
两者所包含的单位数相等
⑤
两者是不同的概念，所包含的单位数不等
【多选题】
以下关于样本平均数的描述，正确的是？
①
分布在大样本下服从或近似服从正态分布
②
平均数是总体平均数
③
方差是总体方差
④
平均数是随机变量
⑤
分布与总体的分布形式相同