【判断题】【消耗次数：1】
人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的能岗匹配原理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的系统原理。
①
正确
②
错误
【简答题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的[填空1]原理。
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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【单选题】
西安交通大学姚熹教授牵头成立了（ ），帮助日本、韩国、泰国、马来西亚等国的科研发展，力推俄罗斯、法国、德国等国家的国际合作，为电子陶瓷行业的发展做出很大贡献。
①
国际铁电学联盟
②
亚洲铁电学联盟
③
一带一路铁电学联盟
④
欧洲联盟
【单选题】
蒋大宗（1922-2014），1944年毕业于西南联合大学电机系，西安交通大学教授，是中国（ ）的创始人之一、西安交通大学生物医学工程专业的奠基人。
①
生物医学工程
②
生物工程
③
医学工程
④
生命工程
【单选题】
生态环境保护，是指人类为解决现实或潜在的环境问题，以协调（ ）而采取的各种保护行动总称。
①
人类与环境关系
②
保护人类生存环境
③
保障经济社会可持续发展
④
以上都是