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【判断题】【消耗次数:1】
人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的系统原理。
①
正确
②
错误
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相关题目
【简答题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的[填空1]原理。
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【判断题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的能岗匹配原理。
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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【判断题】
薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
查看完整题目与答案
【单选题】
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①
一般地位
②
特殊地位
③
重要地位
④
必要地位
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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随机题目
【单选题】
同一细分市场的顾客需求具有( )。
①
绝对的共同性
②
较多的共同性
③
较少的共同性
④
没有共同性
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【单选题】
在市场营销的初创阶段,其主要研究内容是:
①
推销与广告的方法
②
如何提高生产效率
③
如何改进产品质量
④
制定适宜的产品价格
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【单选题】
在产品系列定价中,企业出售一组产品的价格应________单独购买其中每一产品的费用总和。
①
高于
②
等于
③
低于
④
不低于
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【单选题】
非标准化产品或单位价值高的产品一般采取_________。
①
直销
②
广泛分配路线
③
密集分销
④
自动售货
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【单选题】
以下关于动机理解正确的是
①
动机是一种行为和活动
②
动机不是个体行动或者活动的直接原因
③
动机对个体行为或者活动起到维持和强化的作用
④
动机对个体的活动仅具有引发和发动的功能
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【单选题】
在生产者的购买决策过程中,新购这种类型最为复杂,需经过8个阶段,其中最后一个阶段是:( )
①
接受和分析供应企业的报价
②
安排订货程序
③
执行情况的反馈和评价
④
详细说明需求项目的特点和数量
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【单选题】
市场营销观念的模式可概括为( )。
①
市场——产品——市场
②
产品——市场——产品
③
资源——产品——市场
④
资源——市场——资源
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【单选题】
儿童智力玩具一般宜选择( )作为广告媒介。
①
报纸
②
广播
③
电视
④
杂志
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【单选题】
“华联”超市国庆期间对馒头、面包等食品降价亏本出售,以带动其他产品的销售,这种定价方法属于( )
①
分档定价法
②
整数定价法
③
声望定价法
④
招徕定价法
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【单选题】
一切购买产品和服务并将之用于生产其他产品和服务,以供销售、出租、和供应给他 人的个人和组织是指( )。
①
中间商市场
②
产业市场
③
政府市场
④
终端市场
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