基于胜任力的培训需求分析主要步骤包含职位概描和[填空1]。

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【简答题】组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。

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【单选题】培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。

① 团队分析

② 缺口分析

③ 任务分析

④ 胜任力分析

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【简答题】培训需求分析的直接目标是[填空1]。

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【多选题】培训需求分析包含哪几项内容？

① 层面分析

② 对象分析

③ 阶段分析

④ 新员工培训分析

⑤ 主管培训分析

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【简答题】职位分析的结果是形成[填空1]和职位规范

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【多选题】职位分析的步骤包括（）

① 准备阶段

② 调查阶段

③ 分析阶段

④ 完场阶段

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【简答题】在培训需求分析系统中，组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。

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【简答题】基于能力的培训需求分析有其独特的优点，主要表现在哪些方面？

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【简答题】职位分析的步骤有哪些?

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【多选题】新兴的培训需求分析方法有（）。

① 专项测评法

② 头脑风暴法

③ 基于胜任力的培训需求分析法

④ 缺口分析

⑤ 任务和技能分析

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【单选题】为了维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务指导关系的机关之间一般应采取的行文方式是（）。

① 逐级行文

② 多级行文

③ 越级行文

④ 直接行文

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【单选题】以广告主为标准可将商业广告划分为一般广告和（）。

① 企业广告

② 图片广告

③ 零售广告

④ 消费者广告

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【单选题】党政机关的行文关系有(??? )。

① 逐级行文、多级行文、越级行文

② 逐级行文、平级行文、越级行文

③ 上行文、下行文、平行文

④ 越级行文、上行文、下行文

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【单选题】提要和文摘属于（）。

① 一次文献

② 二次文献

③ 三次文献

④ 参考文献

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【单选题】国家机关、社会团体、企事业单位等通过对过去一阶段工作的回顾和分析评价，用以指导今后工作的常用文书是指（）。

① 简报

② 总结

③ 计划

④ 调查报告

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【单选题】市区某自来水厂因故检修，需停水三天。用什么文种告知市民？（　　）

① 公告

② 通知

③ 通告

④ 通告或公告

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【单选题】下列表述正确的是（）。

① 凡召开各种会议，举行各种典礼、仪式和活动，均可以使用聘书。

② 聘书的标题要写明聘任期限。

③ ?聘书尽管是以单位名义发出的，但是不必加盖公章。

④ 学校、工矿企业等在需要某方面有特长或有专业技能的人才时，发出聘书。

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【单选题】（）就是在新闻之前对新闻内容加以概括或评价的简短的文字。

① 新闻提要

② 新闻标题

③ 新闻背景

④ 相关新闻

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【单选题】（）是审判机关使用的法律文书，是指人民法院按照审判程序，根据法律规定，对审理终结案件的实体问题作出的处理结论。

① 判决书

② 调解书

③ 诉状

④ 辩护词

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【单选题】贺信与祝辞都属于（）中祝贺类文书。

① 法律文体

② 新闻文体

③ 公关礼仪文体

④ 科技文体

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