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【判断题】【消耗次数:1】
背景调查是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
①
正确
②
错误
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相关题目
【简答题】
[填空1]是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
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【单选题】
通过( ),单位和应聘者可以直接进行接洽和交流,节省了单位和应聘者的时间。
①
猎头公司
②
人才招聘会
③
员工推荐
④
就业服务机构
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【单选题】
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
①
招聘简历和应聘表格
②
应聘简历和应聘申请表
③
主观材料和客观材料
④
学历证明和工作简历
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【单选题】
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①
应聘职位要求进行假设式提问
②
应聘职位要求进行清单式提问
③
应聘者过去工作行为进行举例式提问
④
应聘者过去工作行为进行开放式提问
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【判断题】
招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。
①
竞聘上岗
②
岗位轮换
③
人员选拔
④
人员招募
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【判断题】
服务机构招聘服务人员时,不仅要考察应聘者的服务技能,而且要考察应聘者的服务兴趣。
①
正确
②
错误
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【单选题】
1在面试提问中,( )是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。
①
直接式提问
②
开放式提问
③
澄清式提问
④
自我评价式提问
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【判断题】
压力面试是指主试者有意制造紧张,以了解应聘者将如何面对工作压力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持( )。
①
细选原则
②
精选原则
③
重点原则
④
面广原则
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随机题目
【判断题】
肾小球有效滤过压=肾小球毛细血管血压-(血浆晶体渗透压+肾小囊内压)。
①
正确
②
错误
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【单选题】
肺的通气/血流比值反映肺部气体交换的气泵与血泵的匹配情况。如果通气<span style=FONT-FAMILY: Tim
①
解剖无效腔增大
②
肺泡无效腔增大
③
解剖动 - 静脉短路
④
功能性动 - 静脉短路
⑤
肺内气体交换障碍
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【单选题】
使用风扇时觉得凉爽是增加:
①
辐射散热
②
传导散热
③
对流散热
④
蒸发散热
⑤
出汗蒸发
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【单选题】
血液在血管内流动时,血流阻力与血管口径的关系是:
①
与血管的半径成正比
②
与血管半径的平方成正比
③
与血管半径的平方成反比
④
与血管半径的四次方成正比
⑤
与血管半径的四次方成反比
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【单选题】
成年后,垂体生长素分泌过多,对机体的影响是:
①
巨人症
②
肢端肥大
③
新陈代谢升高
④
血糖降低
⑤
血压升高
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【单选题】
构成血浆晶体渗透压的主要成分是:
①
氯化钠
②
白蛋白
③
球蛋白
④
纤维蛋白原
⑤
葡萄糖
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【单选题】
幼年时垂体生长素分泌不足,将引起的是:
①
侏儒症
②
巨人症
③
呆小症
④
糖尿病
⑤
肢端肥大症
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【单选题】
下列关于钠泵生理作用的叙述,错误的是:
①
可逆浓度差和电位差将进入细胞内的Na+移出膜外
②
可顺浓度差使细胞外的K+转入膜内
③
由于从膜内移出Na+,可防止水分子进入细胞内
④
造成细胞内高K+,使许多代谢反应得以进行
⑤
可造成膜两侧的离子势能储备
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【判断题】
脊髓是实现躯体运动的最低级中枢,因此有人也称之为“最后公路”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
血液凝固后的液体部分称其为血浆。
①
正确
②
错误
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