[填空1]是组织为了有效利用人力资源，实现组织和个人发展目标，进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。

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【判断题】人力资源规划是组织为了有效利用人力资源，实现组织和个人发展目标，进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。

① 正确

② 错误

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① ⑥①②③④⑤

② ①④⑤②③⑥

③ ①②④③⑤⑥

④ ①②③④⑤⑥

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【单选题】企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析

① ①②④

② ①③④

③ ①②③④

④ ①②③

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① 回归分析法

② 马尔科夫模型法

③ 替换单法

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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③ 行动计划

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① ①②③④

② ①②④

③ ①②③

④ ①③④

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

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② 错误

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① 正确

② 错误

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① 假定性

② 真实性

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④ 易变性

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【多选题】根据同心圆观点，科学素养的基本结构可用三个同心圆表示，其中处于核心部分的是（　）。

① 价值观

② 科学行为和习惯

③ 科学精神

④ 科学态度

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【多选题】以下属于科学文化的内容的是（　）。

① 科学思想

② 科学方法

③ 科学知识

④ 科学精神

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【多选题】中国的传统节日有春节、元宵、清明、端午、中秋和( )。

① 国庆

② 寒食

③ 七夕

④ 重阳

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