【多选题】【消耗次数:1】
赫兹伯格理论中的“双因素”是指()
保健
激励
X理论
Y理论
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相关题目
【单选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是( )。
①  小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
②  小张的公司提高了员工的薪水
③  小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④  小王的公司领导很信任员工,积极帮助员工取得工作成就
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【单选题】 .赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是( )。
①  得不到没有满意,也未必不满意
②  得不到则满意,得到也未必满意
③  得不到则不满意,得到则没有不满意
④  得不到则不满意,得到则满意
【单选题】 比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要中,属于保健因素的是 ( )
①  生理和尊重的需要
②  生理、安全和自我实现的需要
③  生理、安全和部分归属的需要
④  安全和自我实现的需要
【多选题】 按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励方面的因素是( )
①  丰富工作内容
②  创造工作条件和机会
③  上级的赏识
④  改善工作环境和条件
⑤  提供适当的工作和安全保障
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①  工作上的成就感
②  工作本身具有挑战性
③  工作职务上的责任感
④  公司的政策与行政管理
【单选题】 激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指( )
①  能影响和促进职工工作满意度的因素
②  能影响和预防职工不满意感产生的因素
③  能保护职工心理健康的因素
④  能预防职工心理疾病的因素
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪项不属于激励因素
①  工作的成就
②  挑战性的工作
③  个人良好的职业生涯
④  物质工作条件
【单选题】 激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是:
①  能影响和促进职工工作满意感的因素
②  能保护职工心理健康的因素
③  能影响和预防职工不满意感发生的因素
④  能预防职工心理疾病的因素
随机题目
【多选题】 直接材料是指采掘生产过程中直接耗用的材料,包括(  )。
①  催化剂
②  引发剂
③  助剂
④  包装物
【多选题】 以下属于成本核算特点的是(  )。
①  交通运输企业的成本计算对象的多样性
②  成本构成与成本计算相对简单
③  成本计算周期较短,一般采用月份制
④  成本计算周期较短,一般采用年份制
【多选题】 以下属于制作成本的是(  )。
①  稿费
②  审稿费
③  录入费
④  直接材料费
【多选题】 以下属于成本项目的有(  )。
①  直接材料
②  直接人工
③  机械作业费
④  间接费用
【多选题】 基础设施建设费是土地开发过程中发生的各种基础设施建设费,包括(  )。
①  道路
②  供水
③  供气
④  排污
【多选题】 固定资产的折旧方法有(  )等。
①  年限平均法
②  工作量法
③  双倍余额递减法
④  年数总和法
【多选题】 间接费用包括(  )。
①  临时设施费
②  物料消耗
③  低值易耗品摊销
④  办公费、差旅费、保险费、工程保修费、劳动保护费及其他费用
【多选题】 以下属于工程成本核算意义的是(  )。
①  可以反映企业的施工管理水平
②  可以确定施工耗费的补偿尺度
③  可以有效地控制成本支出
④  避免和减少不应有的浪费和损失
【多选题】 以下属于采购费的是(  )。
①  运杂费
②  装卸费
③  保险费
④  合理损耗
【多选题】 以下属于对多种产品进行保本分析的方法的是(  )。
①  联合单位法
②  分算法
③  顺序法
④  主要产品法