包括直接上级、间接上级、同级领导、下属和自己的评估的方法属于以下哪种绩效评估法？（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 行为尺度评定量表

② 360°绩效评估法

③ 行为锚定法

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【单选题】以具体描述的特定工作行为是否确实被成功地完成来确定社区工作者绩效的评估方法属于下面哪种绩效评估法？（）

① 行为尺度评定量表

② 360°绩效评估法

③ 行为锚定法

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【单选题】在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（）。

① 行为观察等级评定法

② 行为锚定等级平法

③ 行为输出对照法

④ 混合标准评定法

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【单选题】以下哪种方法用于中短期预测，并且在预测中常将下级评估法和上级评估法结合起来用？

① 管理人员评估法

② 现状预测法

③ 经验预测法

④ 情景描述法

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【多选题】领导绩效评估的功能（）

① 领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度

② 领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力

③ 领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准

④ 领导绩效评估是发展的根源

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【多选题】以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）

① 定性评估

② 定量评估

③ 领导评估

④ 部门评估

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【单选题】传统的评估绩效方法不包括（）。

① 个人自我评价法

② 小组评议法

③ 目标管理法

④ 平行对比评估法

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【多选题】以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为（）

① 综合性评估

② 单项评估

③ 专家评估

④ 职能机构评估

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【判断题】行为锚定法是通过一些特定的关于优良绩效和不良绩效的描述性事例来对一个量化的尺度加以解释或锚定的方法。

① 正确

② 错误

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【多选题】领导绩效评估的原则（）

① 价值导向原则

② 客观公正原则

③ 民主公开原则

④ 注重实绩原则

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【判断题】 <p>直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。（）</p>

① 对

② 错

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【单选题】白术的炮制方法是（）。

① 土炒

② 酒炒

③ 麦麸炒

④ 米炒

⑤ 炒焦

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【单选题】蕲蛇的炮制方法是（）。

① 酒炙

② 盐炙

③ 砂炒

④ 油炙

⑤ 蜜炙

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【单选题】炮制后引药下行，并能增强泻热作用，利尿而不伤阴的饮片是（）。

① 酒黄柏

② 盐黄柏

③ 盐杜仲

④ 盐车前子

⑤ 盐泽泻

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【单选题】丹参的炮制方法是（）。

① 盐炙

② 油炙

③ 蜜炙

④ 砂炒

⑤ 酒炙

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【单选题】黄芪蜜炙的炮制作用是（）。

① 便于炮制

② 辛散发汗作用减弱

③ 长于益气补中

④ 降低毒性

⑤ 增强润肺止咳作用

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【单选题】羊脂油炙淫羊藿的作用是（）。

① 增强补脾益肺

② 增强补肝肾

③ 增强补中益气

④ 增强健脾和胃

⑤ 增强温肾壮阳

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【单选题】淫羊藿的炮制方法是（）。

① 煅制

② 盐炙

③ 油炙

④ 蜜炙

⑤ 醋炙

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【单选题】甘草的炮制方法是（）。

① 油炙

② 蜜炙

③ 煅制

④ 盐炙

⑤ 醋炙

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【单选题】蛤蚧的炮制方法是（）。

① 盐炙

② 油炙

③ 蜜炙

④ 煅制

⑤ 醋炙

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【单选题】何首乌的炮制方法是（）。

① 明煅

② 燀法

③ 煮制

④ 蒸制

⑤ 闷煅

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