Unemployment?decreased?steady.

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【判断题】 There was?a?steady?decrease?in unemployment.

① 正确

② 错误

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【单选题】 Poor health can be[填空] to unemployment.

① own

② due

③ /

④ lead

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【单选题】 There is steady demand in Europe for Leather gloves ____ high quality.

① at

② to

③ of

④ for

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【单选题】 Initiative and spirit of ( ) are two key elements that ensure the rapid but steady progress of the corporation.

① success

② forgiveness

③ stealing

④ innovation

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【单选题】 Not __________, with youth unemployment so high, some school – leavers with qualifications fail to find jobs.

① obviously

② surprisingly

③ particularly

④ normally

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【单选题】关于Ⅰ型错误和Ⅱ型错误，说法不正确的是

① 欲减小犯Ⅰ型错误的概率，可取较小的α

② 欲减小犯Ⅱ型错误的概率，可取较小的β

③ 欲减小犯Ⅱ型错误的概率，可取较大的α

④ 增大样本含量，可同时避免犯这两型错误

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【判断题】答题说明：句子没有语法错误请选择“正确”，有语法错误请选择“错误”There comes he.

① 正确

② 错误

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【判断题】答题说明：句子没有语法错误请选择“正确”，有语法错误请选择“错误”Here comes the bus.

① 正确

② 错误

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【判断题】毛泽东思想都是正确的，毛泽东的思想则有正确和错误之分。

① 正确

② 错误

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【判断题】答题说明：句子没有语法错误请选择“正确”，有语法错误请选择“错误”He is proud to fight for justice and freedom.

① 正确

② 错误

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【判断题】相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。

① 正确

② 错误

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【判断题】国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。

① 正确

② 错误

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【判断题】公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。

① 正确

② 错误

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【判断题】德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。

① 正确

② 错误

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【判断题】无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。

① 正确

② 错误

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【判断题】福利津贴一般以现金形式提供，是公职人员工资收入以外的收入，它涉及衣、食、住、行、乐，可以多种形式存在、以多种名目出现，而且称谓不一样。

① 正确

② 错误

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【判断题】任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。

① 正确

② 错误

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【单选题】我国劳动力市场体系已初步形成，（　　）在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。

① 政府部门

② 市场机制

③ 第三部门

④ 公共部门

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