计算机辅助新闻报道(Computer-Assisted Reporting,简称CAR) 是用计算机来辅助收集和处理信息的新闻报道方式。

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【判断题】数据新闻无法跟计算机辅助新闻报道息息相关。

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【多选题】新闻报道大体分为几类?

① 消息

② 通讯

③ 特写

④ 专访

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【多选题】新闻报道内容构成主要有？

① 新闻事实

② 新闻背景

③ 新闻依据

④ 新闻来源

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【单选题】（）主要用于新闻报道和经济分析。

① 官定汇率

② 市场汇率

③ 买入汇率

④ 中间汇率

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【多选题】依据容量大小，新闻报道可以分为？

① 纯新闻

② 解释性新闻

③ 单一新闻

④ 综合新闻

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【判断题】按照新闻框架理论，新闻报道中必然存在框架。

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【判断题】新闻报道主要是为了提供观念。

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【判断题】新闻报道必须对事实的描述必须真实。

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【多选题】新闻评论与新闻报道的不同点体现在?

① 反映内容

② 写作目的

③ 表达方式

④ 内容指向

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【判断题】新闻报道重在回答“是什么”，新闻评论重在回答“为什么”。

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【单选题】企业最宝贵、最核心的资源的是（）

① 人力资源

② 角色转变

③ 企业管理

④ 企业战略

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【单选题】张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是（）。

① 人力资源

② 财务资源

③ 经营模式

④ 核心竞争力

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【单选题】人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是_____

① 稳定战略

② 收缩型战略

③ 扩张战略

④ 维持战略

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【单选题】列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

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【单选题】制定人力资源战略的第一步是（）

① 识别关键问题

② 选择人力资源战略模式

③ 环境分析

④ 选择最终战略方案

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【判断题】企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定，这样才能使后者更好服务于前者。（）

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【判断题】成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。（）

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【判断题】雇主品牌是面子工程，没办法给企业带来丰厚的财务回报。（）

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【判断题】雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。（）

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

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