休息日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 支付不低于工资100％的工资报酬

② 支付不低于工资150％的工资报酬

③ 支付不低于工资200％的工资报酬

④ 支付不低于工资300％的工资报酬

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】法定休息日安排劳动者工作的单位，需向劳动者支付不低于工资的（）%工资报酬。

① 100

② 300

③ 200

④ 150

查看完整题目与答案

【判断题】休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。　（　）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（　）。

① 100%的工资报酬

② 200%的工资报酬

③ 150%的工资报酬

④ 300%的工资报酬

查看完整题目与答案

【多选题】《劳动法》规定，法定假日安排劳动者工作时，支付的工资不低于原工资的（）

① 150%

② 200%

③ 300%

④ 400%

查看完整题目与答案

【单选题】我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（　）。

① 100%的工资报酬

② 150%的工资报酬

③ 200%的工资报酬

④ 300%的工资报酬

查看完整题目与答案

【单选题】在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的（）支付工资。

① 150%

② 200%

③ 300%

④ 100%

查看完整题目与答案

【单选题】法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资（　　）的报酬。

① 150%

② 200%

③ 400%

④ 300%

查看完整题目与答案

【单选题】用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。

① 赔偿金

② 违约金

③ 滞纳金

④ 罚金

查看完整题目与答案

【简答题】用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。

查看完整题目与答案

【单选题】用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要求在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于所补部分（）的经济补偿金

① 20%

② 25%

③ 50%

④ 100%

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】精细生产的内容不包括：

① 产品精细

② 布置精细

③ 组织精细

④ 管理复杂化

⑤ 过程精细

查看完整题目与答案

【判断题】精细产品要消耗较多原材料。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】维持库存费高的库存系统趋向于低库存水平和频繁补充订货。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】产品开发是一个从产生概念产品开始到制造出（）为止的完整过程。

① 原材料

② 物料

③ 半成品

④ 成品

查看完整题目与答案

【判断题】订货型生产可能消除成品库存。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】高效率不能导致产品差异化。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】对工作中心，不论是人工还是设备，都统一用工时来量化其能力的大小。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】什么颜色有镇静的作用

① 红色

② 蓝色

③ 青色

④ 褐色

查看完整题目与答案

【单选题】在生产大纲确定后，一般来说，紧接着进行哪项活动？

① 流程设计

② 制定战略性的能力计划

③ 编制产品出产计划

④ 编制物料需求计划

查看完整题目与答案

【判断题】牵引式系统的物流和信息流是分离的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案