求职信就是我们写给招聘方的信函。

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【判断题】【消耗次数：1】

求职信就是我们写给招聘方的信函。

① 正确

② 错误

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【简答题】 [填空1]就是我们写给招聘方的信函。

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【判断题】求职信就是针对招聘方的特定要求进行“自我推销”。

① 正确

② 错误

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【判断题】求职信就是向招聘方说明自己是目标工作的“不二之选”，希望对方考虑我们的求职申请。

① 正确

② 错误

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【单选题】写求职信不正确的做法是( )

① 书写规范

② 扬长避短

③ 论述详尽

④ 突出修改

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① 书写规范

② 扬长避短

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【判断题】求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。

① 正确

② 错误

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【判断题】写求职信要尽量详细介绍自身情况。

① 正确

② 错误

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【判断题】为求精简，求职信尽量不要带有附件。

① 正确

② 错误

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【判断题】在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者的专业能力。

① 正确

② 错误

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【判断题】求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管负责人之间的距离，获得面试机会多一些。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】从承受对象的差异来划分，学前教育的功能可以分为个体功能和( )

① A.基本功能

② B.正向功能

③ C.显性功能

④ D.社会功能

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【判断题】调查方式主要有访问调查和问卷调查两种，一般来说，访问调查更广。( )

① 对

② 错

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【判断题】行动研究的操作步骤是明确研究课题，查阅分析资料，制定行动计划，试试行动方案，评估行动成果。( )

① 对

② 错

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【判断题】研究假设应当是有根据的推测，也就是说假设要建立在一定的理论或事实的基础上，并需经逻辑推断提出。( )

① 对

② 错

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【判断题】随机抽样的基本原则是让总体中的每个单位个体都有同等的被抽到而成为样本的机会或概率。( )

① 对

② 错

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【判断题】调查时通过对研究对象的历史和现状进行考察，从中获得来自调查对象的直接资料的一种方法。( )

① 对

② 错

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【判断题】一个测量如果信度高则效度也一定高。( )

① 对

② 错

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【判断题】幼儿A智商T26，幼儿B智商84，则幼儿A的聪明程度是幼儿B的一倍半。（）

① 对

② 错

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【判断题】科学方法是具体的工作方法或研究方法，是科学思维方式的实践和应用。（ )

① 对

② 错

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【判断题】观察(研究)法是通过眼睛看、耳朵听来认识研究对象特征的一种研究方法。( )

① 对

② 错

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