供应链管理的效率取决于各成员间的协调，而协调的基础又依赖于信息（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 共享

② 交换

③ 独占

④ 安全

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【判断题】根据供应链协调的层次，供应链协调可分为买-卖协调，生产-分销协调和库存-分销协调。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】供应链协调必须能够使供应链的整体绩效提高，并保证每个成员的绩效也提高。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】供应链（）是实施供应链管理的基础。

① 设计

② 创造

③ 运作

④ 敷设

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【单选题】皮亚杰认为，儿童的认知发展既依赖于生物性的自然成熟，又依赖于主体的（）。

① 主动经验

② 主观想象

③ 主动选择

④ 主观感受

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【单选题】供应链上有效的（）成为了供应链上信息共享和支撑供应链有效运作的核心要素。

① 库存关系

② 运输管理

③ 关系管理

④ 战略管理

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【单选题】供应链（）关系是指在供应链内部两个或两个以上独立的成员之间形成的一种协调关系。

① 合作

② 竞争

③ 对立

④ 对抗

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【判断题】香港利丰集团：通过供应链管理服务提升供应链的运行效率。

① 对

② 错

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【单选题】供应链管理是通过企业之间共享库存信息和通过()传递信息。

① 条形码

② 全球定位系统

③ 地理信息系统

④ 电子数据交换

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【判断题】供应链网络结构有不同的形式，主要取决于终端客户的需求类型。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】供应链成员间缺乏同步性的结果是：

① 提前购买

② 持续补充

③ 牛鞭效应

④ 时钟效应

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随机题目

【单选题】（）是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

① 公文处理

② 无领导小组讨论

③ 情景模拟测验

④ 结构化面试

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【单选题】（）被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。

① 单环学习

② 双环学习

③ 弗鲁姆-耶顿模型

④ 权变理论

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【单选题】在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（）。

① 自我开发

② 与个体的特定需求相结合

③ 把握管理开发的优先次序

④ 经理人上级必须完全支持

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【单选题】（）是一种最传统的在职培训方式，最早时没有一定方法和程序，新员工只能从观察和体验中获得技能，因而见效速度相当慢。

① 导师制

② 师带徒

③ 工作轮换

④ 教练

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【单选题】（）指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验。

① 导师制

② 工作调动

③ 工作轮换

④ 行动学习

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【判断题】自我学习模型又称为自我调节学习，是指学习者系统地引导自己的思维、情感和行为,使它们指向目标实现的一种过程，它在领导力开发中显得尤为重要。

① 正确

② 错误

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【判断题】发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

① 正确

② 错误

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【判断题】领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工的培训时间与培训项目日程安排发生冲突，而且受训者分散，此时新技术培训相对就具备优势。

① 正确

② 错误

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