评析《骆驼祥子》中祥子悲剧的多重含义

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评析《骆驼祥子》中祥子悲剧的多重含义

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相关题目

【单选题】老舍《骆驼祥子》中，主人公祥子的身份是（）。

① 乞丐

② 车夫

③ 巡警

④ 教师

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【单选题】《骆驼祥子》的主要情节线索是( )

① 祥子买车的三起三落

② 虎妞与祥子的感情纠葛

③ 虎妞、祥子与刘四的矛盾冲突

④ 祥子与刘四、虎妞的矛盾冲突

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【单选题】老舍《骆驼祥子》的体裁是（）。

① 长篇小说

② 中篇小说

③ 短篇小说

④ 微小说

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【多选题】以下人物，出自《骆驼祥子》的是

① 小福子

② 虎妞

③ 祥林嫂

④ 祥子

⑤ 闰土

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【判断题】老舍《骆驼祥子》的文学体裁是话剧。

① 正确

② 错误

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【单选题】老舍的小说代表作《骆驼祥子》写于

① 1936年

② 1937年

③ 1938年

④ 1939年

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【判断题】老舍的《骆驼祥子》是一部现实主义作品。

① 正确

② 错误

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【简答题】简述老舍小说《骆驼祥子》的“京味”特色的具体表现。

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【判断题】巴金的《骆驼祥子》描写了北京一个人力车夫的悲惨人生。

① 正确

② 错误

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【判断题】《骆驼祥子》是茅盾创作的一部以人力车夫为主要人物的小说。（）

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】人力资源规划的定性预测方法有（　　）。

① 德尔菲法

② 替换单法

③ 回归分析法

④ 经理判断法

⑤ 趋势外推预测法

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】非货币报酬一般又可称为（　　）。

① 员工福利

② 保障计划

③ 带薪休假

④ 激励报酬

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【单选题】（）是工作分析的延伸，以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。

① 工作评估

② 工作评价

③ 职业生涯规划

④ 绩效考核规划

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【单选题】下列是解决人员过剩的措施是（　　）。

① 接班人计划

② 进行提前退休

③ 向组织外进行招聘

④ 培训职工

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【单选题】对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计，这项工作是（　　）。

① 人力资源平衡预测

② 人力资源需求预测

③ 人力资源供给预测

④ 人力资源冲突预测

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【单选题】企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人，实际需要900人，合理储备30人，那么该企业的冗员为（）人。

① 100人

② 70人

③ 30人

④ 0

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【判断题】从人力资源规划的内容来看，晋升、调动和降职等规划，属于人员补充规划。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】企业理想的年龄结构应为金字塔形。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】一个良好的职业生涯规划管理，需要组织与个人密切配合，共同发展。（）

① 正确

② 错误

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