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【判断题】【消耗次数:1】
劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
A十五日
②
B三十日
③
C六十日
④
D三个月
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【简答题】
劳动者解除劳动合同,应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
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【单选题】
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
①
小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
②
小李因盗窃被判刑
③
小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
④
小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
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【单选题】
根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。
①
10
②
15
③
30
④
50
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
①
5日
②
15日
③
20日
④
30日
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【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
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【判断题】
用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
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随机题目
【单选题】
靠制表匠们对每一块手表都精心打磨、专心雕琢而以手表誉满天下、畅销世界的国家是( )
①
日本
②
瑞士
③
德国
④
英国
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【单选题】
《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》首次提出(? )发展。
①
农村经济要多元化
②
乡村经济要整体化
③
农村经济要立体化
④
乡村经济要多元化
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【单选题】
精益求精的工匠精神体现在工作态度上就是( )
①
认真
②
勤奋
③
进取
④
专注
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【单选题】
“天下大事,必作于细。"出自( )
①
孔子
②
老子
③
庄子
④
孟子
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【单选题】
国家实行基本农田保护制度,各省、自治区、直辖市划定的基本农田应当占本行政区域内耕地的( ) 以上。
①
百分之百
②
百分之九十
③
百分之八十
④
百分之七十
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【单选题】
中国特色社会主义理论体系的理论基础是( )
①
马克思主义思想理论
②
毛泽东思想概论
③
社会主义初级阶段理论
④
共产主义理论
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【单选题】
直接下载下列哪一种图书作品时很可能侵犯版权( )
①
《西游记》
②
《红楼梦》
③
《蛙》
④
《三国演义》
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【单选题】
社会主义核心价值观的24个字是( )
①
民主、文明、和谐、正义、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善
②
富强、民主、文明、和谐、友爱、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善
③
民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善、公道
④
富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善
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【单选题】
主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断,结果导致录用误差,这种误差称为( )。
①
第一印象效应
②
近因效应
③
戴明效应
④
晕轮效应
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【单选题】
认知测验可以按其具体的测验对象分为成就测验、智力测验和( )测验。
①
.知识
②
.技能
③
.品德
④
.能力倾向
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