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【判断题】【消耗次数:1】
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
法定休息日安排劳动者工作的单位,需向劳动者支付不低于工资的( )%工资报酬。
①
100
②
300
③
200
④
150
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【单选题】
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
200%的工资报酬
③
150%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【单选题】
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100%的工资报酬
②
支付不低于工资150%的工资报酬
③
支付不低于工资200%的工资报酬
④
支付不低于工资300%的工资报酬
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【多选题】
《劳动法》规定,法定假日安排劳动者工作时,支付的工资不低于原工资的( )
①
150%
②
200%
③
300%
④
400%
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【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【判断题】
法定休假日加班但安排补休的,不按百分之三百支付工资报酬。
①
正确
②
错误
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【单选题】
法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资( )的报酬。
①
150%
②
200%
③
400%
④
300%
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【单选题】
在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①
150%
②
200%
③
300%
④
100%
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外,还可责令支付什么?
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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随机题目
【多选题】
禁止高处坠落的主要措施( )
①
正确使用安全带
②
在高空使用撬杆时,人要立稳
③
工人如需在高空作业时, 应尽可能搭设临时作业平台
④
如需在悬空的屋架上行走,应在其上设置安全防护栏杆
⑤
6级以上大风高空攀爬作业
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【多选题】
临时消防设施包括( )
①
灭火器
②
临时消防给水系统
③
临时消防道路
④
临时消防应急照明
⑤
警示标志
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【多选题】
符合下列( )条件的为一级基坑。
①
重要工程或支撑结构作主体结构的一部分
②
开挖深度大于10m
③
与临近建筑物重要设施的距离在开挖深度以内的基坑
④
基坑影响范围内有历史文物,近代优秀建筑重要管线等严加保护的基坑
⑤
开挖深度大于7m
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【多选题】
土方开挖的顺序、方法必须与设计工况相一致并遵循下列原则:( )。
①
开挖先撑
②
先撑开挖
③
分层开挖
④
严禁超挖
⑤
边撑边挖
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【多选题】
扣件式钢管模板支架立杆底部通常应设置( )。
①
底座
②
通长木垫板(板长大于2个立杆间距)板厚不小于50mm
③
混凝土底板
④
钢柱脚
⑤
素土
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【多选题】
钢管脚手架扣件包括()。 A、
①
直角扣件
②
对接扣件
③
旋转扣件
④
连接扣件
⑤
搭接扣件
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【多选题】
脚手架连墙件的间距除应满足计算要求外,还应满足( )。
①
脚手架高度不大于50m时,竖向不大于3步距,横向不大于3跨距
②
脚手架高度不大于50m时,竖向不大于4步距,横向不大于4跨距
③
脚手架高度大于50m时,竖向不大于2步距,横向不大于3跨距
④
脚手架高度大于50m时,竖向不大于2步距,横向不大于4跨距
⑤
脚手架高度不大于50m时,竖向不大于5步距,横向大于5跨距
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【多选题】
一字形、开口形脚手架连墙件设置做了专门的规定,它们是( )。
①
在脚手架的两端必须设置连墙件
②
在脚手架的两端宜设置连墙件
③
端部连墙件竖向间距不应大于建筑物层高,并不应大于4m(两步)
④
端部连墙件竖向间距不应大于建筑物层高,并不应大于6m(三步)
⑤
连墙件的设置与封圈形脚手架相同
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【多选题】
钢管扣件脚手架底部的构造要求是( )。
①
每根立杆底端应设底座或垫板,且应设纵向、横向扫地杆
②
纵向扫地杆距底座上皮不大于200mm,并采用直角扣件与立杆固定
③
纵向扫地杆距底座上皮不大于1000mm,并采用直角扣件与立杆固定
④
横向扫地杆应采用直角扣件固定在紧靠纵向扫地杆下方的立杆上
⑤
横向扫地杆设在距底面上0.8m处
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【多选题】
钢管扣件脚手架连墙件设置要求有( )。
①
偏离主节点的距离不应大于300mm
②
偏离主节点的距离不应大于600mm
③
宜靠近主节点设置
④
应从脚手架底层第一步纵向水平杆处开始设置
⑤
应在脚手架底层第二步纵向水平杆处开始设置
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