【判断题】【消耗次数:1】
别除权的行使受破产程序的约束。
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【判断题】 别除权是指债权人因债权设有担保物,而就破产人特定财产在破产程序中享有的优先受偿权利。
①  正确
②  错误
【判断题】 破产程序具有总括强制执行程序的特征。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业重整之后一般会进入破产程序。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 破产程序具有民事执行程序的属性,但又不同于民事执行程序。
①  正确
②  错误
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③  股权
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【单选题】 当事人约定解除权期限内行使解除权,没有行使的则该权利( )
①  有效
②  终止
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【多选题】 某公司进入破产程序。人民法院受理破产申请前1年内,涉及债务人的财产行为,管理人有权请求人民法院予以撤销,这些行为包括( )。
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【多选题】 用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有( )
①  B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的
②  C严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
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【单选题】 在相互作用分析中,字母C表示的是( )状态。
①  父母自我
②  管理自我
③  儿童自我
④  成人自我
【单选题】 ( )是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
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【单选题】 为了克服这些问题,新员工必须了解三个领域的专门信息,下面不属于的是( )。
①  公司的要求、期望、规范、传统和政策
②  工作交往和沟通方面的行为
③  部门岗位管理的相关知识和技能
④  工作的技术或技能方面的要求
【单选题】 让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。这种方法是( )。
①  头脑风暴法
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【单选题】 为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。
①  重点
②  针对性
③  全程
④  参与性
【单选题】 在企业培训中( )是最基本的培训方法。
①  演讲法
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【单选题】 领导匹配理论的培训策略的理论依据是( )。
①  布莱克和莫顿的管理方格图
②  菲德勒的权变理论
③  明茨伯格的管理人员角色模型
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【单选题】 应用新兴技术培训的理论基础是( )。
①  行为主义学习理论
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【单选题】 培训实施过程中的风险包括成本风险、质量风险和( )。
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③  社会风险
④  财务风险
【单选题】 ( )是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。
①  新员工导向培训
②  组织社会化
③  职业化培训
④  管理技能培训