【单选题】【消耗次数:1】
实施循证护理的主体是()
临床护理人员
护理科研工作者
护理教育者
护理管理者
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相关题目
【判断题】 医院的护理信息种类繁多,主要分为:护理科技信息、护理业务信息、护理教育信息、护理管理信息
① 
② 
【单选题】 护理礼仪有助于护理人员自身的()
①  心理保健
②  魅力
③  以上都不是
④  仪表
【单选题】 护理人员的职责是
①  老年人运动强度的自我监测
②  协助老年人一直监测活动
③  老年人坚持活动
④  老年人生命在于运动
【判断题】 临床直接观察的个案病例护理信息属于护理科技信息。
①  正确
②  错误
【单选题】 我国护理科技工作者的学术性群众团体是
①  高等医学院校
②  卫生部护理中心
③  中华护理学会
④  红十字会
【单选题】 护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的( )
①  科学组合性
②  主观能动性
③  闲置消耗性
④  能力可变性
【单选题】 医院护理管理系统中,最基层的管理者是
①  护理部主任
②  科护士长
③  病房护士长
④  主管护师
【判断题】 临床路径意义对护理人员而言,可由临床路径预先得知对患者应提供的护理服务及预后。
①  正确
②  错误
【单选题】 循证护理学是()
①  A.系统评价
②  B.Meta分析
③  C.临床流行病学
④  D.科研结果、临床经验和病人需求的有机结合
【判断题】 入住ICU护理单元的患者一般实施个案护理的护理工作模式。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 现代人力资源的内容“新3p”,即人力资源规划、人员的胜任能力和( )。
①  员工关系
②  战略员工配置
③  战略岗位分析
④  员工参与
【单选题】 ( )是人力资源开发的基础和前提。
①  工作分析
②  招聘与配置
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
【单选题】 在人力资源开发的原则中,以( )促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
①  开发
②  培训
③  激励
④  管理
【单选题】 ( )把个人发展需要与组织发展联系在一起,形成人力资源开发的合力。
①  组织发展
②  培训与开发
③  职业生涯管理
④  职业管理
【单选题】 通过对狗等动物的训练研究,提出条件反射学说的著名学者是( )。
①  桑代克
②  斯金钠
③  华生
④  巴甫洛夫
【单选题】 丹尼尔?温特兰德基于多家企业的个案研究,提出了( )。
①  学习型组织
②  与公司战略匹配的培训战略
③  领导力开发模型
④  战略性员工培训模型
【单选题】 ( )是学习管理知识和管理艺术的有效途径。
①  体验式学习
②  商业游戏
③  角色扮演
④  管理能力开发
【单选题】 ( )的最大特点就是“在参与中学习”,强调“先行后知”。
①  户外拓展训练
②  行动学习
③  沙盘模拟
④  教练
【单选题】 孔子提出的“不愤不启,不悱不发”是要求在教学法中贯彻:( )。
①  立志原则
②  启发原则
③  博学原则
④  慎思原则
【单选题】 在采用差异化战略的企业中,下列不属于培训重点的是 ( )。
①  加强培训
②  为员工创新提供支持
③  给员工更大的自主权
④  培训严谨的工作态度