被誉为公共关系之父的是( )。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

被誉为公共关系之父的是( )。

① 巴纳姆

② 艾维﹒李

③ 伯尼斯

④ 卡特里普

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】被誉为公共关系之父的是(? ? )。

① 巴纳姆

② 艾维﹒李

③ 伯尼斯

④ 卡特里普

查看完整题目与答案

【单选题】被誉为公共关系之父的是(? ? )。

① 巴纳姆

② 艾维．李

③ 伯尼斯

④ 卡特里普

查看完整题目与答案

【单选题】 1952年，卡特里普和森特出版了权威的公共关系学著作是( )。

① 《公众舆论的形成》

② 《公共关系学》

③ 《有效的公共关系》

④ 《原则宣言》

查看完整题目与答案

【单选题】 1952年，卡特里普和森特出版了权威的公共关系学著作是(? ? )。

① 《公众舆论的形成》

② 《公共关系学》

③ 《有效的公共关系》

④ 《原则宣言》

查看完整题目与答案

【判断题】（）人们通常把艾维李尊称为“公共关系之父”。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】被称为“公共关系之父”的公关人士为伯尼斯。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】首先在纽约大学开设公共关系课程的是巴纳姆。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【多选题】艾维．李的公共关系思想提出的两个原则是( )。

① 公众必须被告知

② 投公众所好

③ 凡宣传都是好事

④ 说真话

查看完整题目与答案

【多选题】艾维．李的公共关系思想提出的两个原则是(? ? )。

① 公众必须被告知

② 投公众所好

③ 凡宣传都是好事

④ 说真话

查看完整题目与答案

【单选题】卡特里普和森特在1952年出版的一部著名的公关著作是：

① 《公共关系学》

② 《公众舆论之凝结》

③ 《有效的公共关系》

④ 《舆论》

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

查看完整题目与答案

【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源管理费用不包括（）。

① 招聘费用

② 培训费用

③ 员工教育经费

④ 劳动争议处理费用

查看完整题目与答案

【单选题】（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

① 人员规划

② 成本规划

③ 费用计划

④ 战略规划

查看完整题目与答案

【单选题】广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（）的统一。

① 战略计划与战术计划

② 战略规划与组织规划

③ 人员计划与组织规划

④ 费用计划与人员计划

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

① 一般地位

② 特殊地位

③ 重要地位

④ 必要地位

查看完整题目与答案

【单选题】以下不属于企业定员的内部环境的是（）。

① 考勤制度

② 退职退休制度

③ 奖惩制度

④ 企业与员工具有双向选择权

查看完整题目与答案

【单选题】下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（）。

① 更加强调管理的系统化

② 更加强调管理手段的现代化

③ 更加强调管理手段的规范化

④ 更加强调管理技术的静态化

查看完整题目与答案

【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

查看完整题目与答案

【单选题】（）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。

① 责任

② 任务

③ 职责

④ 职权

查看完整题目与答案