【单选题】【消耗次数:1】
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
企业
社会
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
④  资本
【判断题】 现代人力资源管理是以事为重心,为事而配人。
①  正确
②  错误
【判断题】 传统人事管理是以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
① 
② 
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
【单选题】 在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
【单选题】 在管理体制下,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
随机题目
【单选题】 我国通过制定全国水资源战略规划进行水资源管理,全国水资源战略规划分为()(4分)
①  流域规划与区域规划
②  区域综合规划和区域专业规划
③  区域综合规划和流域综合规划
④  流域综合规划和流域专业规划
【单选题】 根据《全国主体功能区规划》的规定,国土开发密度已经较高、资源环境承载能力开始减弱的区域是指()(4分)
①  重点开发区域
②  限制开发区域
③  优化开发区域
④  禁止开发区域
【单选题】 遵循生态平衡等自然规律,体现为环境与资源保护法的特征是(4分)
①  社会性
②  政策性
③  科学技术性
④  综合性
【单选题】 矿产资源补偿费的计征依据是()(4分)
①  开采矿产资源种类
②  开产矿产资源数量
③  矿产资源开采对化境的破坏程度
④  矿产资源的销售收入
【单选题】 国家禁止销售象牙制品的规定符合的国际公约是(4分)
①  1989年巴塞尔公约
②  2015年巴黎协定
③  1963年维也纳公约
④  1973年华盛顿公约
【单选题】 在环境与资源保护行政处罚中,对公民处以50元以下,对法人或者组织处以1000元以下罚款或者警告,可以当场作出行政处罚决定的场合可以使用()(4分)
①  简易程序
②  一般程序
③  听证程序
④  普通程序
【判断题】 我们中职学生社会经验不足,面对侵害行为时必须学会自我保护。(4分)
①  正确
②  错误
【判断题】 在人际交往中,要容纳不同的观点、看法和行为,做到求同存异。(4分)
①  正确
②  错误
【判断题】 当自己的合法权益受到非法侵害时,要寻求法律手段解决。(4分)
①  正确
②  错误
【判断题】 法定婚龄是必婚的婚龄,更是最佳结婚年龄。(4分)
①  正确
②  错误