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【单选题】【消耗次数:1】
中华民族在辉煌灿烂的历史进程中,培育和形成了以( )为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。
①
爱国主义
②
马克思主义
③
中国梦
④
人民
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相关题目
【单选题】
中华民族在辉煌灿烂的历史进程中,培育和形成了以( )为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。
①
爱国主义
②
马克思主义
③
中国梦
④
人民
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【多选题】
中国精神源远流长,在几千年的历史长河中,中华民族形成了以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。这些精神可以概括为( )。
①
重德精神
②
务实精神
③
自强精神
④
宽容精神
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【多选题】
在五千多年的发展中,中华民族形成了以爱国主义为核心的伟大民族精神是?
①
团结统一、爱好和平
②
团结统一、以和为贵
③
勤劳勇敢、自强不息
④
勤劳勇敢、锐意进取
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【多选题】
1. 中华民族在发展历程中,形成了自己特有的伟大民族精神。在五千多年的发展中,中华民族形成了以爱国主义为核心,( )的伟大民族精神。
①
A. 团结统一
②
B. 爱好和平
③
C. 勤劳勇敢
④
D. 自强不息
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【多选题】
在历史的发展过程中,中华民族形成了以()的伟大民族精神。
①
爱国主义为核心的团结统一
②
爱好和平
③
勤劳勇敢
④
自强不息
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【判断题】
各民族交往交流交融锻造的爱国主义就是团结统一,团结统一是各民族共同培育的中华民族精神。
①
正确
②
错误
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【多选题】
爱国主义是中华民族精神的核心,也是中华民族精神的基本内涵,除此之外,中华民族精神的基本内涵还有哪些?
①
A.团结统一 <br/>
②
B.爱好和平 <br/>
③
C.勤劳勇敢 <br/>
④
D.自强不息
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【单选题】
在五千多年的发展中,中华民族形成了以( )为核心的伟大的民族精神。
①
爱国主义
②
团结统一
③
爱好和平
④
勤劳勇敢
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【单选题】
在五千多年的历史发展中,中华民族形成了以( )为核心的伟大民族精神。
①
集体主义
②
爱国主义
③
唯物主义
④
个人主义
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【单选题】
在五千多年的历史发展中,中华民族形成了以( )为核心的伟大民族精神。
①
集体主义
②
爱国主义
③
唯物主义
④
个人主义
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随机题目
【判断题】
职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合,实现1+1>2。这是招聘过程中的能岗匹配原理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范的总和。
①
正确
②
错误
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【多选题】
无领导小组讨论常见的体型包括()。
①
两难问题
②
多项选择问题
③
资源争夺问题
④
开放式问题
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【多选题】
无领导小组讨论的特点包括()。
①
角色平等
②
自组织
③
竞合关系
④
一对一面试
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【多选题】
应届毕业生就业存在的劣势主要有:
①
缺乏工作经验
②
缺乏明确职业规划
③
缺乏可塑性
④
缺少工作人际网络
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【多选题】
员工录用过程中,主考官需要具备的素质包括()
①
具备人力资源管理理论知识
②
较深的人生阅历
③
去伪存真的洞察力
④
广博的知识修养
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【单选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和()。
①
半结构化面试
②
单独面试
③
系列式面试
④
小组面试
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【单选题】
以下几种方法中,不属于工作分析基本方法的是( )。
①
心理测验法
②
工作实践法
③
典型事件法
④
调查问卷法
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【单选题】
人事匹配是一个组织与( )之间动态结合的过程。
①
企业
②
个人
③
另一个组织
④
政府
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【单选题】
根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列式面试和()。
①
小组面试
②
情景面试
③
行为面试
④
定向面试
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